募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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主力のニトリル手袋を中心に、海外仕入先との価格・条件交渉を担う重要ポジション。現部長から業務を学び、将来は調達部門を牽引する管理職へ。国内調達経験も活かせ、語学力は必須ではありません。中国・東南アジアなどのメーカー・工場から、ニトリル手袋を中心とした商品の仕入れをお任せします。
既存仕入先との価格・取引条件の交渉、納期調整が中心です。
貿易事務担当と連携しながら、安定した商品調達と仕入条件の改善に取り組んでいただきます。
【現状・期待すること】
次世代の体制づくりに向け、現部長の後任候補を募集しています。
入社時は主任クラスを想定。現部長から業務を学び、将来的にはメンバーのマネジメントや部門運営を担うことを期待しています。
引継ぎは2～3年、遅くとも5年程度を目安としていますが、昇格時期・役職を確約するものではありません。
【具体的な業務】
・既存の海外仕入先との価格・取引条件の交渉
・生産手配、納品スケジュールの調整、仕入れに関する各種管理
・品質に関する仕入先との調整、必要に応じた品質管理部門との連携
・貿易事務担当と連携した輸入手配・進行管理
・海外出張による取引先工場の訪問、商談、製造現場の確認
・将来的な新規仕入先の開拓、過去の取引先へのアプローチ
多品種の商品を扱うため、細かな価格差や取引条件を丁寧に確認することが大切です。
将来の部門運営では、人材のマネジメントに加え、仕入数量・コストなどを意識した判断も期待されます。
【担当エリア・出張】
中国を中心に、台湾・ベトナムなどの取引先を担当。
海外出張は2～3カ月に1回、1週間程度を想定し、複数の工場を訪問します。
【組織・入社後のサポート】
配属：業務統括本部 仕入海外部
現体制：部長1名、貿易事務担当2名（うち派遣社員1名）の計3名。
複数部署を経験してきたベテラン部長が業務を引き継ぎます。
通訳や英語に堪能な事務担当の支援があるため、語学力よりも仕入先との交渉・調整経験を重視しています。
＜社風＞
落ち着いた穏やかな雰囲気の職場です。
現部長は会社や事業への理解が深く、相談しながら業務を進められる環境です。
将来的には経営層とも意見を交わし、調達部門の立場から事業を支える役割が期待されます。
【おすすめポイント】
◆主力のニトリル手袋を中心に、海外仕入先との交渉を担うポジション
◆現部長のもとで経験を積み、将来の部門運営を担う管理職候補の募集
◆国内調達経験も応募可。通訳の支援があり、語学力は必須ではありません
- 応募資格
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- 必須
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・購買・調達の実務経験をお持ちの方（国内・海外いずれも可）
※仕入先との価格交渉・納期調整など、対外折衝の経験を重視します。
※業界・取扱商材は不問。原材料の調達経験も対象です。
- 歓迎
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・商社・メーカーでの海外折衝経験
・輸入を中心とした貿易実務経験
・英語または中国語の使用経験
・チームリーダーやマネジメントの経験
・消費財など、多品種の商品を扱った仕入れ・調達経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と丁寧に調整し、粘り強く交渉できる方
・同社の事業に関心を持ち、将来の部門運営を担う意欲のある方
- 雇用形態
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・正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
- 勤務地
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・大阪本社：大阪府大阪市住吉区
・最寄り駅：JR阪和線・Osaka Metro御堂筋線「長居駅」より徒歩約10分
・転勤なし
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・8時45分～17時45分（実働8時間／休憩60分）
・残業：月10時間程度
- 年収・給与
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【想定年収】450万円～550万円
【月給】32万円～39万円（固定残業代を含む）
固定残業代：月15時間分、33,800円～41,300円。
超過分は別途全額支給。
【昇給】年2回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・退職金制度
・再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始・GW・夏季
・有給
・産前産後／育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接1～2回
↓
内定
※選考では経験に加えて志望動機を重視します。
