募集要項
- 仕事内容
-
<ミッション>
・三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般
今後、顧客会社との定例会議やエンゲージメントサーベイ等を活用し、組織・人財課題の抽出から提案・実行まで対応領域を拡大していきます。
その基盤として、既存案件などの担当業務を自律的かつ安定的に遂行いただき、ブラッシュアップにつなげていただくことを期待しています。
<業務内容>
・階層別研修／各種テーマ別既存研修／三菱地所グループ合同研修（対面・オンライン）のブラッシュアップ、運営
（前年度の結果等を踏まえた改善、グループ会社人事担当との調整、従業員対応、研修講師や研修会社との調整、研修準備、当日運営、受発注手続き、アンケート集計や研修結果報告書作成による翌年度への申し送りなど）
・のブラッシュアップ、運営
・定期実施中のエンゲージメントサーベイ運用（前任者や上席の指示のもと、エンゲージメントサーベイシステムwevoxへの登録作業
・自己啓発支援制度／資格取得支援制度の運用
（問い合わせ対応、受講受付、修了確認、自己負担額算出～給与控除データ作成など）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事部門経験（人材育成制度運営、研修運営経験）
・研修会社等での研修運営経験
【歓迎要件】
・事業会社または研修会社等での研修企画立案、改訂経験
・資格管理業務や資格取得費用支給等の事務業務経験
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3カ月
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
最寄り駅：大手町駅
リモート可（週2日まで、上長承認の上）
- 勤務時間
-
9:15～17:45（実働7.5時間／休憩60分）
フレックスタイム制あり（フレキシブルタイム 6:00～20:00）
残業時間：月15時間程度
- 年収・給与
-
405万円 ～ 560万円
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
・通勤交通費全額支給（6カ月定期券代）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度（DC制度）
・福利厚生サービス加入（宿泊施設・リゾート施設等の優待利用）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・リフレッシュ休暇（年間5日）
・有給休暇（入社時付与）
・積立休暇
■年間休日123日
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→適性検査→→最終面接
※変更になる場合あり
