募集要項
- 募集背景
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［事業拡大に伴う組織力強化のための増員募集］
・案件増加への対応と次世代を担う技術者の育成を見据え、新たな仲間を募集します。首都圏の大型案件から歴史的建造物の復元まで多彩なプロジェクトを手掛け、将来的には現場のトップである作業所長として組織を牽引・活躍していただける方の挑戦をお待ちしています。
- 仕事内容
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【転勤なし/東京限定勤務】大手ゼネコン・サブコンでの経験を活かせる設備施工管理！超高層ビル等の最先端案件から歴史的建造物まで多彩な現場を担当。BIM導入など先進的な環境でキャリアを築けます。［ 業務概要 ］
・東京都内の建築作業所にて、設備施工管理（電気・空調・衛生・情報設備等）のプロフェッショナルとしてQCDSE（品質・コスト・工程・安全・環境）の最適化・統括管理をお任せします。歴史的建造物から最先端施設まで幅広い案件に携わり、建物の「生命線」である設備分野の指揮者としてプロジェクトを成功へ導くポジションです。
［ 具体的業務 ］
・品質・コスト・工程・安全・環境（QCDSE）の最適化・統括管理
品質管理（Q） ：建築意匠・構造や設備設計図との整合確認、各種設備機器・配管配線の施工精度チェック、性能試運転・検査対応。
コスト管理（C）：設備工事に関する実行予算の管理、サブコン・設備協力会社への発注手続きや価格交渉・調整。
工程管理（D） ：建築本体工事と連携した設備総合工程表の作成、現場進捗に応じた設備納まりや施工手順の調製。
安全管理（S） ：設備工事における感電・高所作業等のリスク管理、危険予知（KY）活動徹底、安全な作業環境の構築。
環境管理（E） ：省エネ技術の導入サポート、試運転時の騒音・振動対策、フロン・産業廃棄物の適切な回収および処理管理。
・デジタル施工の推進：BIMを用いた設備配管の干渉チェックや3Dデータの活用による現場効率化。
※電気・空調・衛生といった建築の機能面を担う指揮者として、建築工事や協力業者様と深く連携しながら最適な施工を進めます。「協力業者様のおかげで成り立っている」という感謝の思いを軸に現場の一体感を構築。将来的には設備チームの責任者や現場のトップとしてプロジェクト全体を牽引することを期待しています。
［ポジションの魅力/特色］
・東京限定勤務のため転居を伴う転勤がなく、安定してキャリアを築けます。超高層ビルや最先端施設、歴史的建造物まで多彩な案件に携わり、BIM等を活用したデジタル施工など業界トップクラスの技術力に触れられるのが魅力です。手厚い福利厚生や育児・介護支援も完備。ゼネコン・サブコンでの経験や資格を活かし、建物の生命を作り出す司令塔として大きなやりがいを実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須要件 ］
・ゼネコンまたはサブコンにおける設備施工管理の実務経験（目安3年程度）
※電気・空調・衛生・情報設備など、建築設備分野における現場管理のご経験をお持ちの方を想定しています。
・高校・専修・短大・高専・大学・大学院にて設備関連学科を専攻されていた方
- 歓迎
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［ 歓迎要件 ］※必須ではございません
・1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、第三種電気主任技術者などの資格をお持ちの方
（資格取得に向けて挑戦中の方も歓迎いたします）
・多様な規模・用途の物件における設備施工管理のご経験
（最新の建築工法から、文化財の補修・保全工事まで、様々な構造・工種に携わるチャンスがございます）
- フィットする人物像
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■建電気・空調・衛生・情報設備いずれかの施工管理実務経験がある方：
ゼネコンまたは大手サブコンでの現場経験（QCDSE管理）をお持ちの方を想定しています。
■将来的に「作業所長（所長）」として現場を牽引したい方：
単なる一担当者にとどまらず、現場のトップとして予算・品質・安全の最終責任を持ち、チームやプロジェクト全体を動かすリーダーシップを発揮したい成長意欲の高い方に適しています。
■東京都内に腰を据えて長く働き、ワークライフを安定させたい方：
「大手ゼネコン＝全国転勤」というイメージをお持ちの中で、都内現場に特化した環境で転居を伴う転勤なくキャリアを築きたい方に最適です。腰を据えて長期的なライフプランを立てられます。
■職人や協力会社への感謝・リスペクトを大切に良好な関係を築ける方：
「現場は協力業者のおかげ」という誠実さと感謝の姿勢（道徳と経済の合一）に共感できる方。現場の職人さんや関係各所と真摯に向き合い、信頼関係をベースとしたチームビルディングができる人が歓迎されます。
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間無）
- 勤務地
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・東京都中央区京橋2-16-1
※配属先は、選考結果に基づき東京支店管轄のプロジェクト先（各現場事務所）となります。
■マイカー通勤：配属先による ■転勤：原則なし
- 勤務時間
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・08：30～17：10
＜ 休憩 1時間/実働 7時間40分 ＞
※配属先事業所、担当プロジェクトにより変更の可能性あり
- 年収・給与
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＜ 初年度想定年収 ＞5,500,000円～11,000,000円※想定賞与、諸手当等含む
＜ 月給制 ＞340,000円～780,000円
※時間外手当は別途支給いたします。
※上記金額は目安です。経験・能力・保有資格等を総合的に勘案した上で決定するため、提示額が上記範囲から前後する場合がございます。あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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待遇・諸手当：通勤手当（全額支給／規定あり）／作業所勤務手当／住宅手当／家族手当／単身赴任者手当
福利厚生：社会保険完備、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮・社宅、人間ドック費用全額補助（40歳以上）、不妊治療の費用補助、一部がん検診の費用補助、配偶者の海外転勤・留学・不妊治療に伴う休職
【出産育児】
・産前産後休暇、パタニティ休業、育児休職、フレックス勤務、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限、子の看護休暇、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(上限60,000円/月)
【介護】
介護休職、介護休暇、フレックス勤務、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務・深夜業制限、、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
- 休日休暇
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［ 年間休日 122日 ］
・完全週休二日（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、有給休暇、慶弔特別休暇
※休日出勤の場合は代休を取得
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考 → カジュアル面談・面接（2～3回）／適性検査 → 内定
※カジュアル面談にて相互理解を深めたうえで選考を進める予定です。
※経験・能力等により面接回数が変更になる場合がございます。
■面接会場：東京支店 または 各事業所
■面接担当：人事担当者 他
■提出書類：履歴書、職務経歴書
※カジュアル面談をはじめ、一部の面談・面接はWEBにて実施する場合がございます。
