募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年休128日・完全週休二日制｜プライム上場ニチアスグループ｜物流・食品業界を支える成長分野】■業務内容：
＼未経験から“手に職”×安定収入を実現できる施工管理職／
物流・冷凍冷蔵倉庫、食品加工工場、医薬品倉庫などの超大型施設を形にしています。
1. 防熱工事チーム
・建物の外枠（躯体）の中に、熱を1ミリも漏らさない「最強の魔法瓶（断熱空間）」を作り上げるポジションです。
・断熱プレハブパネルの施工管理： 天井や壁に巨大な断熱パネルを隙間なく組み立てる職人さんの手配、工程管理。
・床防熱・防湿工事： 冷凍倉庫特有の「床下の土が凍って床が盛り上がってくる現象（凍上）」を防ぐため、床下に断熱材やヒーター
を仕込む特殊工事の管理。
・防熱扉・ドックシェルターの設置： トラックが接車する開口部や、マイナス数十℃の部屋を仕切る巨大な防熱扉の建付け確認。
2. 冷却設備チーム
・魔法瓶（断熱空間）の中に、冷気を送り込み、コントロールする「心臓部（冷却システム）」を作り上げるポジションです。
・冷却機器の据付管理： 屋上に設置する大型の冷凍機（クーリングタワー）や、室内の冷却器（ユニットクーラー）をクレーンで搬入
し、設置する工事の指揮。
・配管・電気工事の管理： 冷媒ガスを循環させるための配管工事や、温度を自動制御するための電気配線工事の立ち会い・安全管理。
・試運転・チューニング： 工事が終わった後、実際にシステムを稼働させ、狙い通りの温度（例：マイナス25℃）までしっかり冷える
か、トラブルがないかの最終テスト。
■同社の魅力：
プライム上場ニチアスグループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、冷凍・冷蔵設備という専門性の高い領域で強みを発揮。競合が少なく、大手ゼネコンからの一次請け案件が中心のため安定した受注を確保しています。CE市場の拡大に伴い需要も継続的に増加しており、将来性の高い分野で長期的にキャリア形成が可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＼業界未経験・業種未経験歓迎・第二新卒の方もご応募ください／
【必須条件】
普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎条件】
・建築業界での就業経験をお持ちの方
・施工管理経験
■未経験も安心の育成体制：
・20代の未経験入社実績多数
・まずは先輩社員とペアで現場を担当
・資格取得支援あり（受験費用・講習費用会社負担）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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大阪事務所：大阪府大阪市中央区
東京事務所：東京都中央区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※配属エリアにより、東京勤務は東日本（関東・東北・北海道等）、大阪勤務は西日本を中心に、全国の
現場へ長期出張が発生します（1件あたり数週間～3ヶ月以上に及ぶ場合もあります）
※転勤ではなく出張対応のため、生活拠点は東京・大阪のいずれかに固定されます
※現場が自宅から通える場合は直行直帰も可能です
※現場によって車通勤や社用車の利用が発生する場合があります
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩時間：60分
＜その他就業時間補足＞
■残業：25時間程度/月大手ゼネコンからの一次請けのため基本19時まで退社
- 年収・給与
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想定年収400万円～550万円
※残業25時間想定
＜月給＞
203,100円～261,800円（残業代完全別途）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月） ※2025年賞与実績5.8ヶ月／業績により変動
昇給：年1回 賞与：年２回（ 7・12 月） 5.8ヵ月
■未経験も安心の育成体制：
・20代の未経験入社実績多数
・まずは先輩社員とペアで現場を担当
・資格取得支援あり（受験費用・講習費用会社負担）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度）
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：交通費全額支給
・家族手当
・住宅手当：2,500円～10,000円／月
・退職金制度（入社3年超より）
・役職手当
・保養施設
・その他福利厚生あり
・出張手当：1日3,000円（月最大約9万円）支給
・在宅勤務・時差出勤 可能 （原則、事務所勤務時に限ります）
・福利厚生制度（RELO CLUB）加入
・ニチアスグループ従業員持ち株制度
・資格取得一時金支給
・資格取得費用（講習費・受験費用など）の会社負担（諸条件あり）
・入社後10年間の家賃補助（遠方からの入社などの条件あり）
・健康経営優良法人（中小規模法人部門） 取得
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
- 休日休暇
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年休128日（土日祝）
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※現場状況により土曜出勤あり（代休・現場間での連休取得可）
・残業：月25～30時間程度（工期が短くコントロールしやすい）
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
- 選考プロセス
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適性検査・面接1回（社長・役員）対面→内定