募集要項
- 仕事内容
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人材育成/組織開発当ポジションは、コニカミノルタジャパン株式会社全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、
社員研修の構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。
■業務内容：
教育研修担当として、主に以下のような業務を担当していただきます。
1．コニカミノルタジャパン株式会社の経営課題や事業活動などに則した教育研修制度の構想立案・企画
2．教育研修のデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど）
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．事業部門と連携した共創型ワークショップの設計・ファシリテーション
（新規事業創出、イノベーション促進、組織変革を目的とした対話の場づくり）
6．生成 AI・先端テクノロジーを活用した学習体験の革新と、社員の AI リテラシー向上施策の企画・推進
■研修例：
新入社員研修（入社者対象）、管理職候補者研修、デジタルスキル強化プログラム、
価値共創型リーダーシッププログラム、組織開発プログラム、ほか社内外多数の研修プログラムあり
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材育成・組織開発領域における企画立案・実行の経験をお持ちの方（3年以上程度）
・研修プログラムの企画立案～実施を自らリードして実行した経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方
・創造的なワークショップやアイデア創出セッションの設計・ファシリテーション経験をお持ちの方
・「正解のない問い」に向き合い、仮説を立てて試行錯誤しながら形にしていくことを楽しめる方
- 歓迎
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【歓迎】
・人材サービス会社における実務経験
・研修運営、研修商材の企画提案経験
・高いデジタルリテラシー（M365、ローコードツール使用経験など）
・IT業界についての知識、経験
・生成 AI（ChatGPT、Copilot 等）を業務で活用した経験、または AI 活用推進に強い関心をお持ちの方
・デザイン思考、アート思考、システム思考などの創造的問題解決手法の実践経験
・新規事業開発、イノベーション創出プロジェクトへの参画経験
・共創ファシリテーション、対話型組織開発（Organization Development）の知見
・探求学習（Inquiry-Based Learning）プログラムの企画・実施経験
- フィットする人物像
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■フィットする人物像
・考えることが好きで、ロジカルシンキングや仮説思考が得意な方。複雑な問題に対して論理的にアプローチし、効果的な解決策を見つけ出す能力が求められます。
・自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行に移せる方。プログラムやプロジェクトをリードし、社内外の関係者を含むチームをまとめる力が求められます。
・教育研修の企画・実行に関する実務経験があり、最新のトレンドや手法に関する知見のある方。教育学や人材開発に関する知識も歓迎します。
・「未来はこうありたい」というビジョンを持ち、既存の枠にとらわれず新しい価値を生み出すことにワクワクできる方
・AI やテクノロジーを「使いこなす」だけでなく、「何のために使うか」を問い続けるメタ認知力と学習俊敏性（Learning Agility）をお持ちの方
・多様なステークホルダーの対話を促進し、集合知から新たなアイデアを引き出す共創ファシリテーション力をお持ちの方
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：3か月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
東京都 港区
- 勤務時間
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■勤務時間
9:15～17:40
・１日実働：7時間40分
・休憩：45分
・残業：有
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）
- 年収・給与
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■年収・給与
想定年収：500万円～750万円
年収：500万円～750万円
月額：270,000円～
※前職・経験を考慮のうえ、社内規程に準じ決定致します。
■賞与 年2回（6月・12月）
■昇給 年1回（4月）
■諸手当 超過勤務手当、通勤手当など
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：通勤手当 残業手当
各種社会保険完備、慶弔見舞金制度、社員表彰制度、災害見舞金、確定拠出年金制度、共済会、従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプランほか
- 休日休暇
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■休日休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（入社日付与）、介護休暇など
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※適性検査あり
