募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証プライム市場上場：世界トップシェア製品を複数持つ材料・製品メーカーです。近年は積極的なM&Ａにより照明機器事業をスタートし、【募集背景】
モノづくりの川上（材料）～川下（製品）まで関われる事業体制を構…
当社では複数の工場新設を計画しており、事業拡大に向けた人材確保が重要課題となっています。
これまで以上に採用力を強化するため、採用部門の体制拡充を目的とした増員募集です。
【仕事内容】
採用業務（中途・新卒・派遣・障害者）の計画や手法の検討、実施
ダイレクトリクルーティングを中心に母集団形成を担当していだきます。
転職市場および転職潜在層へのアプローチから応募までをメインで担当していただきます。
・ターゲット人材の分析
・採用戦略の設計
・採用手法の改善・ブラッシュアップ
【仕事のやりがい・魅力】
・自身のアイデアを活かし、新しい採用手法を企画・実行できます。
・組織の未来を担う人材を自ら採用し、事業拡大に直接貢献できます。
・経営・事業部と近い距離で採用戦略を推進できるポジションです。
【期待する役割】
従来の人材紹介会社経由が中心の採用に加えて、ダイレクトリクルーティングや採用マーケティングを活用した新たな母集団形成 を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・企業または、人材会社（人材紹介、ヘッドハンティング）での中途採用業務経験3年以上
・ダイレクトリクルーティングを活用した採用業務経験
- 歓迎
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・製造業での技術職採用の経験
・SNS広告活用の経験
・採用HP管理、更新業務経験
・採用コンサルティング、採用マーケティング経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県尾張旭市南本地ケ原町三丁目83番地
- 勤務時間
- 08:15～17:15
- 年収・給与
- 580万円～1360万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 土・日・祝日（会社カレンダーあり）、夏季、年末年始、有給休暇（入社後半年後10日付与。最大20日。）、特別休暇（結婚、出産、喪服、転勤）、子の看病休暇、介護休暇、GW
