募集要項

仕事内容: SDV（Software Defined Vehicle）時代における車両データ活用戦略の立案・推進を担うポジションです。車両から収集されるプローブデータやECUログデータを活用し、既存機能の品質向上や新たなサービス・機能開発を支えるデータ基盤の構築を推進いただきます。技術部門や各機能開発チームと連携しながら、データドリブンなモビリティ開発の実現をリードしていただきます。
＜担当業務＞
各車両ECUより蓄積された通信データ等を活用し、既存機能の品質向上および新機能開発を推進するための企画・戦略立案から実行支援までを担っていただきます。
ー車両のプローブデータ/ログデータ利活用に向けた戦略策定
ー車両のプローブデータ/ログデータの品質管理
ー各機能担当に対するデータ利活用のコンサルティング、推進支援
など
＜職場環境・働き方＞
10名程度の規模のチームで、中途採用の方が多いメンバー構成です。異業種からの中途採用者も多いので多種多様な考え方をベースに議論することができます。また、社内外や国内外とのコミュニケーションが多い職場となります。内、本業務担当5-6名予定。

応募資格

必須: ・複数システム、部品間の複合課題に取り組めること
・企画力、戦略策定力が有り、周囲を巻き込んで推進することが出来ること
・英語によるコミュニケーションに抵抗なく取り組める。
（読み書きに苦手意識がなく、入社後英語力の向上に努める意向をお持ちであること）

歓迎: ・自動車業界関連のご経験（車両関連の知識・経験のある方）
・自動車業界での電子アーキテクチャ経験（CANまたはEthernet/複数ECUを横断したシステム開発経験）
・電子システム・電子部品開発経験
・IT、ソフトウェア開発スキル（特にデータ）
・故障診断機能の開発経験
・TOEIC：600点以上

【求める人物像)】
・何事からも学ぶ姿勢や意欲があり、初めてのことでも臆せず挑戦できる方
・困難な課題にもあきらめることなく、まわりを巻き込み課題解決に向け取り組める方
・異なる文化や意見を受け入れながら、コミュニケーションを図れる方
・合意形成や共通認識に至るまで、相手の理解度に応じた論議を進めることが出来る方

待遇・福利厚生: Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険

休日休暇: 週休2日制(当社カレンダーによる月5～8日)、
年間休日121日、夏季休暇（9日程度）
年末年始休暇（9日程度）、
ゴールデンウィーク、年次有給休暇17日～20日（勤続年数に応じて付与）、節目休暇、忌引休暇、法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇など。
*2022年平均年次有給休暇：19.2日／年
育児休業制度、介護休業制度、配偶者の海外赴任に伴う休暇
*2022年度男性育児休業取得率： 42.3%
男性育児休業取得率：42.3％・対象年度に1日以上育児休業を取得した男性社員数／対象年度に配偶者が出産した男性社員数

会社概要

事業内容・会社の特長: 企業概要 100年に一度とも言われるモビリティ業界の大変革期。その最前線で、次世代の移動体験を創造しているグローバルリーディングカンパニーです。当社は世界中の市場で事業を展開し、電動化、自動運転、コネクテッド技術、ソフトウェア開発など幅広い領域で革新的な取り組みを推進しています。単に製品を提供するだけではなく、人々の生活をより便利に、より安全に、より持続可能にすることを目指しています。グローバル規模での事業変革と技術革新を進める中で、多様性に富んだチームとともに新しい挑戦を楽しめる環境があります。大きな裁量と影響力を持ちながら、未来のモビリティ社会づくりに貢献できるポジションです。