募集要項
- 募集背景
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現在、グループ内外の顧客から寄せられる依頼は増加傾向にあり、特に新規事業や新サービスの立ち上げ案件が活発化しています。
これに伴い、法務部門の体制強化が急務となりました。
今回は、法務の専任担当として、事業の成長を法的な側面から支える新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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パナソニックグループの一員として、顧客のDXを推進する同社。
AIやIoTといった先端技術を活用した新規事業・サービスを法務面から支える、契約法務担当としてご活躍いただきます。
＜おすすめポイント＞
・法務専任担当として大きな裁量を持って活躍
・パナソニックグループの安定した経営基盤
・新規事業の立ち上げに法務として深く関与
■業務内容
法務（技術コンプライアンス課）担当として、以下いずれかの業務をお任せします。
・新規サービス、新規ビジネスに関する法的リスクの検討
・法改正情報の確認および社内規程・契約書ひな形等の整備
・事業部門からの法務相談対応（関係法令調査、許認可要否確認等）
・契約書レビューおよび契約交渉支援
・コンプライアンス推進施策の企画・運営
・親会社法務部門と連携した法務業務
■教育体制
OJTとOffJTをご経験によって準備します。
■働きがい
一人ひとりに与えられる裁量は大きく、契約審査から新規事業のリスク検討、コンプライアンス体制の構築まで、幅広い業務に主体的に関わることが可能です。
パナソニックという巨大なグループの法務部門と連携する機会もあり、先端のビジネスに触れながら、法務としての専門性を高めていける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質コンプライアンス部 技術コンプライアンス課への配属を予定しています。
コンプライアンス課には5名在籍しており、そのうち2名（40代男性／新横浜本社在籍）が法務周りを担当しています。
◎風通しの良い雰囲気で、メンバー同士が協力しながら業務を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須／民間企業での経験は不問です。
・契約審査または法務相談対応経験（法律事務所での経験も可能）
・企業法務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー
アクセス：各線「新横浜駅」より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
部署にもよりますがリモートワーク中心の働き方です。週3在宅、週2出社のハイブリッドワークの方が多いです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：22時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：470～810 万円 月給制 基本給：253500円
残業代：全額支給 月給253,500円～401,900円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（確定拠出年金（401K））
・出産・育児支援制度（産前産後休暇、産後パパ育休（出生時育児休業）、育児休業、育児短時間勤務）
・スキルアップ支援制度
・社宅制度（規定有）
・パナソニックグループ優待（保養所利用優遇、提携スポーツクラブ、有名テーマパーク、スポーツ観戦利用優遇）
※なお、社宅・独身寮制度は、指定不動産会社からの斡旋物件に対し、初期費用および家賃の一部を会社で負担する制度です。（負担率は、地域、居住年数によって変動）
■教育制度
自社研修コンテンツ、外部開催研修、「Udemy Business」のライセンス貸与、資格取得受講支援、資格取得時の報奨金制度
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web試験あり）
書類選考→1次面接（品質コンプライアンス部 部長、技術コンプライアンス課 課長）→最終面接（役員）
※選考フローは変動する可能性があります。
