募集要項
- 募集背景
- 税務会計にとどまらず、IPOやM&A、事業承継支援など専門性の高いサービスをトータルに展開している同社。HR事業部では、人事制度構築や労務DD、労務改善コンサルティング、企業統合に伴うPMI支援など、クライアントから求められる支援領域が年々拡大しています。金融機関からの紹介を中心に質の高い案件が安定的に寄せられており、創業以来黒字経営を継続中です。こうした中、さらなるサービス品質の向上と事業成長を見据え、組織体制を強化するために新たなコンサルタントを増員募集することになりました。
- 仕事内容
-
人事制度構築や組織開発、労務コンサルティングなどを通じて企業の持続的成長を支えるHR事業部にて、労務コンサルティング業務を中心にお任せします。
■具体的な仕事内容
メインとなる業務は、IPOやM&Aに伴う労務DD、労務改善アドバイザリー、労務顧問などの労務コンサルティングです。給与計算や社会保険手続き等の手続き代行業務はなく、アドバイザリー業務に特化しています。
＜お任せする業務＞
●上場やM&Aに向けた労務DD、労務コンサルティング
●企業合併などに応じた、人事制度・労務管理体制の統合支援（PMI）
●HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー）
●人事制度（等級・評価・給与）や役員報酬制度の設計・運用
●サクセッションプラン・人材育成施策の企画、組織開発施策
＜仕事のポイント＞
▼案件の流れ：金融機関や社内他部門からの紹介を受け、訪問・面談により課題をヒアリング。
解決策を提案してスコープを確定し、プロジェクトをキックオフ。戦略策定から現場への導入・定着まで一気通貫で伴走します。
◎コンサルタント1～2名、アシスタント1名を基本単位とした少人数精鋭チームでクライアントに伴走します。
■やりがい
単なる法令順守のチェックにとどまらず、人事制度設計や企業統合に伴うPMIまで、経営に直結する領域を一貫して支援できる手応えがあります。企業の成長フェーズに深く関わり、本質的な組織変革を後押ししたい方に適しています。
■向いている人
●労務の専門性を深めつつ、人事制度や組織開発などHR領域全般へ視野を広げたい方
●クライアントの経営課題に寄り添い、深く向き合いながら伴走したい方
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：HR事業部
- 応募資格
-
- 必須
- 事業会社での人事領域や労務領域での何らかの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
交通：東京メトロ 丸ノ内線大手町駅 (A1出口直結)/JR各線 東京駅 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
-
年収：500～800 万円 月給制 基本給：322000円
残業代：全額支給 月給352,000～594,000円
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（業績に応じて支給）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度（退職共済加入） 資格取得支援制度
各種研修制度 特別報奨制度 必要書籍の購入自由
公認会計士協会・税理士会等の年会費負担
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接原則2回
書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります。
※入社までに必ず一度対面でお会いする予定です。
