募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◎グループ会社12社、連結売上高190.79億円規模の安定した事業基盤。電気設備工事を中心に、空調、給排水、土木、設計、再エネ、不動産まで多角的に展開【業務内容】
◎インフラ領域を支える事業のため社会貢献…
■教育研修・人材開発の体系化 ※今回の重点ミッション
・全社的な人材育成方針の策定と階層別研修の企画、ベンダー選定、運営
・次世代リーダー、マネジメント層の育成プログラムの構築
・キャリアパス設計および従業員の自律的学習（リスキリング等）の支援
下記業務は経験に応じてお任せしていきます。
■人事制度の企画・設計・運用
・等級、評価、報酬制度の設計、見直し、および社内浸透に向けた運用
・経営課題に合わせた組織開発
・中長期的な人員計画の策定
■組織開発・エンゲージメント向上
・従業員満足度調査（サーベイ）の実施と結果に基づく施策の立案。実行
・企業理念（MVV）の浸透施策の企画
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事経験（5年以上）
・人事制度の企画・運用、または教育研修プログラムの企画・実行経験（いずれかの主導経験があれば可）
- 歓迎
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・普通運転免許
・ゼロベースから社内研修制度を構築し、定着させたご経験
・経営層と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進したご経験
・労務管理・関連法規に関する基礎的な知識・実務経験
・Smart HRを使用した経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 7階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 350万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始・夏季休暇・有給休暇（入社6か月後10日間付与、最大20日間）・慶弔休暇
育児・介護休暇制度あり
