募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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■職務内容：
人事・経理グループの人事チームに所属し、人事制度運用や規定管理を中心に人事労務業務をお任せします。
＜主な業務＞
●規定管理
・就業規則の管理、改定
・各種社内規定の整備
・法改正に伴う規定見直しや運用対応
・DX関連業務
●人事制度運用
・人事制度の企画、運用
・評価制度、賃金制度の改善や改定
・人事計画の立案
・経営方針に沿った人事施策の企画立案
●労務管理
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・労働法関連対応
特に今回のポジションでは、人事制度や社内規定の整備・改定業務を中心に担っていただく予定です。経営層との協議を通じて制度設計にもたずさわれるため、人事企画領域の経験をさらに広げることができます。
■組織構成：
人事グループ内の人事チームは5名体制です。
採用担当のほか、給与計算や社会保険手続きを担当するメンバーが在籍しており、協力しながら業務を進めています。
■キャリアパス・働き方：
将来的には人事制度企画や組織運営の中核人材として活躍できるポジションです。平均勤続年数21.7年と定着率も高く、腰を据えて専門性を磨きながらキャリア形成が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方
・就業規則や各種社内規定の管理、改定経験
・法改正に伴う規定整備や運用対応経験
・人事制度（評価制度・賃金制度など）の運用または改定経験
■歓迎条件
・人事制度の企画経験
・マネジメント経験
・人事システムの導入、運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 自動車部品メーカーでの人事労務（管理職候補）
- 勤務地
- 岡山県井原市
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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［年収］400万円～600万円
［賞与］年2回（昨年度実績2.5ヶ月）
［給与改定］年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
［諸手当］通勤手当（上限：150,000円）
時間外手当
休日手当
役職手当
シフト手当
［制度］退職金制度（入社3年後より支給）
財形貯蓄制度
通信教育奨励制度
資格取得奨励制度
改善提案表彰制度
報奨金制度
若年独身者住宅補助制度（条件該当者に最大30,000円）
永年勤続表彰制度
昼食補助制度（個人負担一食200円）
同好会活動費補助制度
定年：60歳、再雇用制：65歳
［受動喫煙対策］敷地内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（基本土日休み。年2～3回出社あり）
※会社カレンダーによる
［年間休日］121日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
