募集要項
- 仕事内容
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【部署ミッション】 法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。 会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、「事業伴走型の法務」を推進しています。 法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。
【入社後すぐにお任せたいしたい業務】
【具体的な仕事内容】
・契約書（国内・海外）の作成・レビュー・交渉支援
・各事業の契約・スキーム検討支援
・契約雛形・規程類の体系化とナレッジ共有推進、仕組づくり
・新規事業・業務提携・投資案件への法務支援
・顧問弁護士との連携、法改正対応・社内教育
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・企業法務務経験３年以上（業界不問）
・契約書レビュー、法務相談対応の実務経験
・リスク整理・課題解決に向けた提案力を持ち資料作成ができる方
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
- 歓迎
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【歓迎条件】
・弁護士事務所または企業法務での経験（どちらも歓迎）
・英文契約対応、海外子会社法務の経験
・ビジネス法務検定2級以上、弁護士資格、司法書士 等
・経営企画や事業開発部門との協働経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
法的知識とビジネス理解の双方を持ち、現場要望を聞ききつつ、スピード感をもって柔軟な対応ができる方
指摘ではなく、“提案できる法務”を志向する方
経営や現場に近い立場で、意思決定に関わりたい方
事業成長の推進力として、自ら課題を発見し解決に導ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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退職金制度有
企業年金制度
財形貯蓄制度
カフェテリアプラン
人間ドック費用補助
住宅資金支援
自動車メーカーグループ保険プラン加入制度
クラブ活動支援制度
- 休日休暇
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完全週休二日制（土、日、祝）
年末年始, 慶弔休暇, 夏季休暇, 有給休暇
有給休暇：2日～10日(※入社日より有給がありますが、入社月により付与日数が異なります)
年末年始：12月29日～1月4日
慶弔休暇
特別休暇
ボランティア休暇
メモリアル休暇
永年勤続表彰者特別休暇
出産休暇
育児休業
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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＜選考フロー＞
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
