募集要項
- 募集背景
-
営業組織の強化、重要顧客の新規開拓、深耕を狙いとした戦略的採用です。
公共領域の制度、政策、予算、顧客課題を捉え、中央省庁／大規模自治体に新たな施策を提案し、案件そのものを創出することがミッションです。
特定のプロダクトを販売するのではなく、グループ各社のサービス、金融機関との連携基盤、外部企業の専門性を組み合わせ、構想から実行までを設計・推進します。
・中央省庁・都道府県・政令指定都市向けの営業経験、もしくは下記仕事内容に関連した経験
・官公庁／自治体ビジネスに精通していること
・関係性構築スキル
・社内の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進していく
上記の経験、スキルをお持ちの方を求めています。
- 仕事内容
-
公共領域の制度、政策、予算、顧客課題を捉え、中央省庁・自治体に新たな施策を提案し、案件そのものを創出します。グループ各社のサービス導入、金融機関との連携基盤組み合わせなど、構想から実行まで推進します。＜公共領域における案件形成＞
・中央省庁、都道府県、政令指定都市等への課題ヒアリングおよび関係構築
・政策、社会課題、地域課題、予算動向を踏まえた事業テーマの設定
・公募前の構想段階からの施策提案、案件形成、予算化に向けた活動
・中長期の案件形成計画およびアカウント攻略方針の策定
＜事業・提案の設計＞
・人材、採用、人材育成、BPO、DX、人的資本経営、技術人材活用など、グループ各社のサービスを組み合わせた事業設計
・金融機関、地域企業、外部パートナーを含む連携スキームの企画・実行
・顧客課題に応じたプロジェクト体制、役割分担、実行計画の設計
＜受注・実行に向けたプロジェクト推進＞
・提案書作成、プレゼンテーション、入札対応
・グループ会社および社外パートナーとの合意形成、プロジェクト組成
・事業会社への案件接続、受注に向けた社内外調整
・案件化後の立ち上げ支援および次の事業機会の創出
◆魅力/やりがい
＜公募された案件を受注するだけではなく、公募前から案件を形成する＞
公共領域では、顧客との関係構築、課題設定、予算化を経て、公募・受注に至ります。本ポジションは、仕様が確定した後の提案だけでなく、その前段階から顧客と対話し、新たな施策と案件を形にします。
＜アカウントだけでなく、社会課題・地域課題を起点に動く＞
個別の商品や既存顧客を起点とする営業ではなく、雇用、産業、人材、組織、地域経済などの課題を起点に、必要な顧客・パートナー・サービスをつなぎます。
＜単一商材に限定されない事業設計＞
グループには複数の事業会社と多様なサービスがあります。顧客の課題に応じて必要な専門性を組み合わせるため、提案領域を限定せずに事業を設計できます。
＜官公庁・自治体・金融機関・地域企業をつなぐ＞
行政の施策や予算だけで完結させず、金融機関の地域ネットワークや地域企業との接点を活用し、施策の実行に必要な事業基盤を組成します。
【配属部門】
・在籍は5名で男性4名、女性1名
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
1.中央省庁・都道府県・政令指定都市等に対し、公募前から顧客との関係構築を行い、案件形成および受注に携わった経験
2.新たな事業・施策・案件を自ら構想し、複数の関係者を巻き込みながら予算化・事業化・受注まで実現した実績
- 歓迎
-
・公募前の構想・予算化段階から公共案件を形成した経験
・中央省庁または東京都を含む大規模自治体への営業・事業開発経験
・大型案件または複数年度案件を企画・形成した実績
・人材、コンサルティング、BPO、IT・システム、旅行等の業界における官公庁向け営業経験
・金融機関、地域企業、外部パートナーとのアライアンス構築経験
・新規事業、新規サービス、新規市場の立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・既存案件への提案だけでなく、新たな課題や事業機会を見つけ、案件を作り出せる方
・特定商材に依存せず、顧客課題から必要な解決策を設計できる方
・公共領域特有の長期的な案件形成サイクルに粘り強く取り組める方
・構想や提言だけで終わらず、自ら関係者に働きかけて実行まで進められる方
・グループ内外の専門性を理解し、最適なプロジェクト体制を組成できる方
・未知のテーマを継続的に学び、状況に応じて提案を組み替えられる方
・競合の多い市場においても、自ら顧客接点を開拓し、成果に向けて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区
最寄り駅：青山一丁目、乃木坂、赤坂
※リモートワーク可能
- 勤務時間
-
標準労働時間8時間(休憩60分)
【マネジメント】
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
- 年収・給与
-
1,000～1,500万円程度
※現職考慮
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】
・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
【福利厚生】
・通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
・退職金：無（ただし、企業型確定拠出年金制度有）
・定年：有（継続雇用制度有）
・総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
・団体扱い保険(生命保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
・財形貯蓄、従業員持株会
・マザーネットなどの育児サポート
【その他】
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・育児休業制度、介護休業制度
・育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
軽工事に関して、必要に応じて現場管理も行うため、土日に出勤をする場合が稀にあります。
（ ※前後6日以内に振替休日を取得いただきます。)
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（対面）→最終面接（オンライン）→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
