募集要項
- 仕事内容
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パーク及びホテルを含む全体（パーク、ホテル、水族館）の給与労務オペレーション主担当として、チームをリードしながら実務をご担当いただきます。将来的には、人事制度設計にも業務の幅を広げていただくことができるポジションです。
【具体的な仕事内容】
1.月次/年次の給与実務・オペレーション
・全社の勤怠確認、確定作業サポート
・給与計算に必要な各種書類の作成、給与計算委託会社との連携、計算結果の確認
・年末調整（チェックは外部委託しているため、全体のスケジュール管理がメイン）
・就労証明書作成や、給与、社会保険、住民税に関する従業員からの問い合わせ対応
・人件費分析レポート・勤怠レポート・経理用の仕訳資料等の作成
2.人事システムの運用・管理
・勤怠／給与システムの管理メンテナンス（使用システム：COMPANY：Ver.7）
・グローバル人事システムの活用（使用システム：Cornerstone）
・有期雇用社員の契約更新業務（使用システム：クラウドハウス労務）
・DX推進業務（例：申請書類のワークフロー化）
3.安全衛生実務
・定期健康診断／ストレスチェック／予防接種に関する実務
・労災対応
4.福利厚生実務
・確定拠出型年金（DC）実務
・従業員駐車場の管理、運用改善
・その他、エンゲージメント向上を目的とした施策の企画検討から実行まで
5.チーム横断プロジェクトへの参加
・社内や人事部内のチーム横断プロジェクトに携わっていただくことがございます
【チーム体制】
People（人事部）全体で13名が所属。そのうち今回募集する「Compensation&Benefit」（給与・労務管理）専任チームは3名います。他チームの人材育成＆エンゲージメント・採用チームなどと連携して、業務を進めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学卒以上/経験者のみ募集
・事業会社、または社労士事務所での3年以上の給与労務経験
・最低限の労働基準法知識
・タイムマネジメント
・チームプレイヤーであること
・PCスキル(MicrosoftExcel、PowerPoint、Word)
・最低限の英語での読み書きができる方（英語アレルギーがない程度で可
- 歓迎
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・人事システム導入・運用経験（Cornerstone、COMPANYなど）
・多国籍企業および/またはグローバル本社（子会社）での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市港区
※金城ふ頭駅徒歩圏内
※車通勤も可
- 勤務時間
- 9：00～18：00 休憩60分 週総労働時間40時間
- 年収・給与
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400万円 ～550万円
月額：333,333円～458,333円（12分割）
昇給 1回/賞与 1回（業績賞与）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、社員食堂、確定拠出年金制度、車通勤可（駐車場代は一部自己負担）、別途賞与（インセンティブ）あり、毎月のゲストサービス指標達成などにより支給（達成ごとに毎月一律19,000円の支給）
※最大年12回（228,000円）
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制※シフト制、有給休暇(初年度15日)、慶弔休暇、産休・育休
※シフト制による土日祝日の勤務有り
