募集要項
- 募集背景
- 現任部長の定年退職により
- 仕事内容
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SES部門の運営全般を統括し、事業の成長と組織づくりを推進するポジションです。
【事業運営】SES事業の売上・利益・稼働状況を管理し、中期計画や年度計画、事業方針・施策を立案して実行
【顧客・協力会社対応】顧客の人材ニーズを把握し、案件の提案や契約調整を行います。また、協力会社との関係づくりや契約手続き
【人材配置・フォロー】エンジニアの経験や希望に合った案件への配置を進め、配属後の状況確認や就業フォロー
【組織マネジメント】部門メンバーの目標管理、育成、業務支援、人事評価、配置・異動などを行い、働きやすい組織づくりの推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT業界経験かつ管理職責任者経験5年以上
【歓迎】
・SES・人材サービス業界に関する知識
・部門の売上、利益、予算を管理した経験
・SES契約や派遣等、労務管理に関する基本的な知識
・エンジニアの採用、育成、配置、フォローの経験
・顧客や協力会社との関係を築き、交渉・調整した経験
・事業計画や組織づくりを進めた経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
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東京都（JR「御徒町駅」 徒歩3分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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09:00 ～ 18:00（休憩：1時間）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：有 コアタイム10:00～14:00
- 年収・給与
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年収：600万～700万円（月給制）
月給：45万～50万円
賞与：3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：役職手当
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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【休日】土曜日、日曜日、祝日
【休暇】年末年始、夏季、慶弔、育児休暇、年次有給休暇（10～20日）
年間休日：125日
- 選考プロセス
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【書類選考】⇒【1次面接・適性検査】⇒【2次面接】⇒【内定】
※1次面接：事業本部長 2次面接：取締役・社長
