募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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【品川区戸越銀座/戸越】航空・宇宙・防衛装備品の金属加工メーカーの法人営業の募集/製品の精度を重視する営業/過去10年以上大きく特別賞与支給している先です【営業業務の特徴】
当社は、少量多品種・高精度で短納期の精密加工に果敢に挑戦します。
営業は、技術とルート営業で品質、納期、顧客のニーズに応えます。
営業部員は、完成品の精度に関しては細部に渡りとことんこだわります。
当社の営業は、ノルマより「精度を重視した」部品を顧客にお届けしています。
【取り扱い製品について】
防衛・衛星等関連の精密部品は基本的に特注品であるため、年間数個、多くて数十個というオーダーも決して珍しくありません。
私たちの仕事で最も気を使うのは製品の「精度」。
極限の環境下や0コンマ何秒で判断をして操作する武器に使用される精密部品もあるため、何度も厳しい検査をしてからお客様へ納品致します。
【具体的業務内容】
◆営業品目について。府中にある大手メーカーを担当していただきます。
※1人当たり担当社数1から2社。先方の担当者は主任クラス。
営業品目は防衛装備品の精密部品。一個数百円の非常に小さな部品もあれば、組立てまで含めた数千万円もあります。
共通しているのは基本的に「特注品」、そして数個～数十個ほどの少ロットです。
◆仕事の進め方について。
お客様からご依頼を受けたら予算と納期を確認し、生産管理部と調整する段階に入ります。
納期が最優先なのかそれとも多少遅れてもいいから 精度の高い部品を求められているのか。
ご要望に沿った生産計画を生産管理と立てたらお客様に報告。GOサインが出たら生産に入り、納品という流れになります。
◆教育体制について。
営業担当もある程度図面を見ることができ、完成形をイメージできることが重要です。
そのため入社後の半年間は生産管理として配属になりしっかりとものづくりの工程を学んでいただきます。
図面をたくさん見て、工程管理を経験し、生産現場を肌で感じてもらった後に、営業に配属されてからじっくり教わる、という流れとなります。
【組織構成】
■営業部 計7名 部長―課長―担当者（本件募集）
【雇入れ直後】 法人営業（入社後半年間本社で生産管理を中心に業務遂行） 【変更の範囲】製造業務を除く当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■法人営業経験者
■普通自動車運転免許
【興味のある方へ】
業界の専門知識や営業経験は問いません。製作加工図面がある程度読める方は大歓迎。
加工技術や素材、外注とのやり取りやスケジュール管理など、多くを覚えるので一般的な営業と比べて一人前と呼べるまで年単位の時間はかかりますが、社歴何十年というレジェンド級の先輩と共に会社全体であなたの成長を支援します。
【手先の器用な方】
プラモデル作成を趣味にしている、車の整備もしているなど手先が器用なかたのほうが仕事の感覚（図面）がつかみやすい傾向にあります。
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（期中の条件変更なし））
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都品川区平塚1-18-9
最寄り駅：東急池上線／戸越銀座駅 徒歩5分 都営浅草線／戸越駅 徒歩6分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】 本社（入社後半年間本社で生産管理を中心に業務遂行） 【変更の範囲】現状変更なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：8：00～17：00/8：30～17：30/9：00～18：00のいずれかで選択
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- 別途詳細（※選考プロセスに記載）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度有（勤続3年以上）、永年勤続報奨金あり
【リモート／在宅／テレワーク】
無
- 休日休暇
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年間休日：118日
休日：週休2日制（基本土曜・日曜休み）※祝日のある月は休日出勤の場合あり、祝日、GW、夏季休暇5日、年末年始休暇12/29～1/4、慶弔休暇他
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
- 選考プロセス
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【年収・給与】
賃金形態：月給制
年収：500万円
月給：33.4万円
（基本給250,000円＋営業手当10,000円、残業手当20時間分含む職務手当74,000円）
賞与：年2回（6月、9月）（前年実績4ヶ月分）
※業績により特別賞与（過去10年以上の支給実績あり）
昇給：年1回（10月）
諸手当：役職手当、残業手当、家族手当：配偶者10,000円/第一子5,000円/第二子以降3,000円、出張手当
通勤交通費：実費支給（上限50,000円/月）
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：250,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、34,611円を支給
(3)20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
