募集要項
- 募集背景
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2023年に年間売上200億円を突破し、直近3年間の成長率は分譲住宅業界で日本一。売上1000億円企業を目指し、事業拡大を続けています。
土地の仕入れから設計・施工・販売・リフォームまでを一貫して手掛けているため、取引の種類も件数も年々増加しており、契約法務・コンプライアンス・現場トラブル対応を担う法務機能の強化が急務となっています。
そこで今回、法務機能全般を統括し、成長を支える法務体制を構築いただく「法務マネージャー」を新たに募集することとなりました。
- 仕事内容
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契約法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを中心に、法務機能全般を統括。経営陣や事業部門と連携し、成長を支える法務体制を構築いただきます。法務マネージャーとして、契約法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを中心に、当社の法務機能全般を統括していただきます。事業部門や経営陣と密接に連携しながら、事業成長を支える法務体制の構築・強化を推進するポジションです。現場で発生する様々なトラブルへの対応や外部専門家との連携など、実務とマネジメントの両面からご活躍いただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・法務業務全般の統括・マネジメント
・各種契約書の作成、レビュー、管理
・事業運営に関する法的リスクの分析および対応
・現場で発生する各種トラブルや近隣対応に関する法的支援
・コンプライアンス体制の整備・運用
■このポジションの特徴
・土木・建築・不動産のすべてを1社で手掛けるワンストップ体制のため、契約・取引の幅が広く、法務として扱うテーマも多岐にわたります。
・すでにある型を守るのではなく、体制づくりの段階から関われる裁量の大きいポジションです。
・不動産営業として現場を熟知された方であれば、法務未経験からのキャリアチェンジも歓迎しています。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
・法務の実務経験3年以上
・不動産営業の経験10年以上
■学歴：高校卒以上
※不動産営業のご経験が10年以上ある方は、法務未経験でも歓迎します。
※保有資格は問いません。
- 歓迎
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・不動産、建設、住宅いずれかの業界での実務経験
・契約書の作成、レビューのご経験
・コンプライアンス体制の整備、運用に携わったご経験
・弁護士など外部専門家との折衝経験
・現場やお客様とのトラブル対応、近隣対応のご経験
・メンバーマネジメントのご経験
- フィットする人物像
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・事業部門や経営陣と密に連携し、現場の実態を踏まえて判断できる方
・整った体制の中で動くよりも、法務体制を自らつくっていくことに面白さを感じる方
・スピード感のある意思決定に対応できる方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月
昇給：あり
- ポジション・役割
- 人事人財開発本部 法務マネージャー
- 勤務地
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横浜支社
神奈川県横浜市西区
JR線「横浜」駅
転勤：なし
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間0分／休憩60分：12:00～13:00）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
賃金形態：月給制（固定手当を含む月給表記）
※ご経験、能力、前職給与などを考慮のうえ決定します。
※昇給あり、残業手当あり、役職手当あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当
残業手当
役職手当
社内教育制度（研修をすべて内製化）
※住宅手当、家族手当、社宅・寮、退職金制度はありません。
- 休日休暇
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年間休日132日
完全週休2日制（土日）
一部週休3日制
年次有給休暇（入社直後の付与日数は2日～10日）
誕生日休暇
育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接
面接回数：2回
筆記・Web試験：なし
- キャリアパス・評価制度
- 研修をすべて内製化し、コミュニケーション力と実務スキルの両面を伸ばせる教育体制を整えています。一人ひとりの得意分野を広げ、強みを活かして組織の一翼を担っていただく方針です。昇給あり、役職手当ありの評価制度を設けています。
