募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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業務改善×マネジメントで、営業組織を進化させるポジションです≪雇入れ直後≫
■業務内容
当社の営業部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、営業バックオフィス部門の中核を担っていただきます。
現場社員や事務スタッフ、他部署と連携しながら生産性の向上を実現していただきます。
課内メンバーをマネジメントしつつ業務改善・仕組化を図るような、"動かす力"と"現場感覚"が求められるポジションです。
■具体的な仕事内容例（配属先により異なります）
・課内メンバーのマネジメント
・案件管理、スケジュール管理
・投資家様向けの資料作成
・既存金融機関機との関係構築
・営業担当との融資条件の調整
・土地診断資料の作成
・着工に向けた各種見積作成
・役所との確認、調整
・契約書作成、発注業務、入金確認
・社内承認資料の作成サポート、確認
・契約書の内容確認
・伝票作成
■特長
・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得しており、働きやすい職場です。
・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。
≪変更の範囲≫
・会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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必須：営業または販売経験
※小売・飲食等の店長経験者も活躍しています
- 歓迎
- 不動産・建築業界の営業経験
- フィットする人物像
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1. 業務改善・仕組み化が得意な方
業務フローの課題を見つけ、改善策を立案・実行できる
Excelや業務ツールの活用に長けている
PDCAを回すのが得意で、仕組み化にやりがいを感じる
2. マネジメント経験がある方
事務スタッフやチームのマネジメント経験がある
メンバーの育成や業務配分を通じて、チームの成果を最大化できる
人に寄り添いながらも、業務の質と効率を両立できる
3. 現場感覚を持ち、他部署との連携が得意な方
営業や他部署とのコミュニケーションが円滑にできる
現場の声を聞きながら、全体最適を考えられる
調整力・巻き込み力があり、周囲を動かす力がある
4. 「物心両面の幸せ」に共感できる方
仕事を通じて、やりがいや成長を感じたいと思っている
自分だけでなく、周囲の働きやすさや幸せにも関心がある
組織や人のために動ける、価値観重視の方
5. 営業・販売からステップアップしたい方
営業職・販売職としての経験を活かし、より広い視野で業務に関わりたい
マネジメントや業務改善に挑戦したい意欲がある
自分の仕事が組織に与える影響を実感したい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （経験等により相談）
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・東京本社（東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階）
【変更の範囲】
・本社および全国の支社、営業所
※転勤は本人が希望する場合のみ転勤可能性有り
- 勤務時間
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就業時間: 9：00 ～ 18：00 （休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：6,840,000 円 ～ 9,302,000 円
▼月給制 毎月15日〆当月末日払
月給：435,000 円 ～ 588, 800 円
└基本給：301,185 円 ～ 415,610 円
└固定残業代(45H)：103,815 円 ～ 143,190 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└地域手当：30,000 円
賞与：年2回
昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）※規定あり
・家賃手当（20,000円／月）※規定あり
・選択制企業型確定拠出年金制度
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション（フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引）
・自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・宅建資格手当（5,000円／月）
・医療/がん治療サポート制度（入院/先進医療に対応）
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
- 休日休暇
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休日：年間休日120日／完全週休2日、火・水・土・日・祝より週2日休み ※曜日は配属部署により異なる
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
有給休暇：年間10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考・職場体験 → 内定
