募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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海外事業における法的リスクのコントロールと、事業成長の加速を両立させるため、プレイングマネジャーとして以下の業務を統括・推進していただきます。(1)国際契約・リーガルチェック業務
・各種契約の起案・審査・交渉： 英文契約（各種取引契約、合弁契約、ライセンス契約、NDA等）のドラフティング、レビュー、および現地パートナーとの交渉サポート。
・ ビジネススキームの法的検証： 新規事業や現地での新規サービス立ち上げにおける、各国の法規制（外資規制、データプライバシー、消費者保護法など）に照らしたスキームのリーガルレビュー。
(2)海外拠点のコンプライアンス＆ガバナンス統括
・各国の法規制対応： 台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の法改正情報のキャッチアップと、現地拠点への展開・指導。
・ ローカル法律事務所のマネジメント： 各国の外部弁護士・専門家ネットワークの開拓、選定、および費用・案件のコントロール。
・ コンプライアンス体制の構築： 贈収賄防止（反汚職）、競争法遵守、個人情報保護（各国のGDPR類似法等）に関するグループガイドラインの策定と浸透。
(3)トラブル・紛争対応およびその他プロジェクト
・ 現地での法的トラブル、債権回収、訴訟・紛争が発生した際の初期対応および解決に向けたディレクション。
・ 将来的な海外M&Aや、上記5カ国以外への新規進出時における法的デューデリジェンス（DD）の主導。
- 応募資格
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- 必須
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● 実務経験： 事業会社の法務部門（または法律事務所）における、国際法務・海外法務の実務経験（目安：5年以上）。
● 専門知識： 英文契約書の審査・起案・交渉の実務経験。
● マネジメント経験： メンバーのマネジメント経験、または外部弁護士や他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験。
● 語学力： ビジネスレベルの英語力（契約書のリーガルチェック、および海外の弁護士や現地スタッフと法的論点について対等に議論・交渉ができるレベル）。
● プレイヤー資質： プレイングマネジャーとして、自ら主体的に海外法をリサーチし、現場に寄り添った法的な解決策を提示できるフットワークの軽さ。
- 歓迎
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● 日本の弁護士資格、または米国（NY州・CA州等）など海外の弁護士資格（LL.M.留学経験者歓迎）。
● 対象5拠点（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）に関する法務実務経験、または現地法律事務所との協働経験。
● IT・テック業界、またはスピード感のある事業環境での海外法務経験。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外法務統括マネジャー
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿
■各海外拠点への出張が発生いたします。
- 勤務時間
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■勤務時間：9：00～18：00（休憩１時間）
■フレックスタイム：無
■残業：有
■残業代：無（管理監督者のため支給無）
- 年収・給与
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年収：800万円 ～ 1500万円（月給制）
■昇給：年２回（6，12月）
■賞与：完全業績連動
- 待遇・福利厚生
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■産休/育休制度
■時短勤務（育児・介護）
■出産育児応援サイト
■チャイルドケア制度
■保育料補助制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■福利厚生倶楽部・外部企業優待
■GROUP社員割引
■社員持株制度
■慶弔、見舞、弔慰金 等
加入保険
■健康保険
■雇用保険
■厚生年金保険
■労災保険
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）祝日休み
■有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動）
■産前産後休暇
■育児休業
■看護休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■慶弔休暇
■新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回程度を想定しております。
