募集要項
- 募集背景
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新規立ち上げチームの責任者・立ち上げメンバー募集！
業界特化のデリバリーチームの新設に伴い、専門性を武器に現場を牽引する立ち上げメンバー・責任者を募集します。組織の成長に合わせて、早期にチームリード・パートナーといった経営領域を目指せる絶好の機会です。
- 仕事内容
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同社ではコンサルティング事業の成長を加速させていくため、従来のコンサルティング組織のほかに、業界に特化した組織である「インダストリーフォーカスユニット」を新たに立ち上げております。コンシューマー（消費財・小売・不動産）の深い知見と幅広いコンサルティング経験を駆使し、新規事業創出やDX/AI、M&Aといった同社が得意とするプロジェクトを獲得し、ソリューションを一歩踏み込んだ形で提供していただくポジションです。
【当ポジションについて】
深いインダストリー知見と多様な課題解決実績を持つコンサルタントで構成された専門チームにて、各業界を牽引するトップ企業との関係・取引強化に取り組んでいただきます。
当チームは2023年11月に発足し、クライアントの経営課題解決を通じて業界の革新と成長を牽引することを目指しています。社内においても、コンサルティング部門全体のセールスおよびデリバリーに大きく貢献している注力部門です。
現在は組織の成長段階にあるため、チームの方向性決定や組織づくりにも自身の意見を反映しやすく、裁量をもって活躍いただける環境です。高度な専門知識を活かしたプロジェクトデリバリーの主導にとどまらず、案件の継続・拡大や組織の成長を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。
具体業務例：
・コンサルティング案件のセールス活動、および専門知見を活かしたデリバリー
・業界特化型のコンサルティングナレッジ・ソリューションの研究開発、および社外発信活動
・業界チームの組織拡大に向けた戦略・計画立案、及び組織運営
◆プロジェクト事例
＜消費財領域＞
・グローバル展開する大手メーカーに対する、AI・IoTを活用した次世代プロダクト／サービスの企画・新規事業立ち上げ支援
・先端テクノロジーを活用した「ライフスタイルの再定義」や「未来の購買体験」の設計
＜小売領域＞
・店舗運営の完全デジタル化（次世代店舗モデル）や、AIを活用した「サプライチェーン最適化・需給予測システム」の導入支援
・リテールメディアの立ち上げや、エージェンティックコマースをはじめとする次世代購買体験の構築
＜不動産領域＞
・大手不動産デベロッパーやハウスメーカーと連携した、スマートシティや次世代街づくりプロジェクトの構想立案・実装支援
・AIを活用したアセット価値向上（ビル・施設のデジタルツイン化、エネルギー最適化、フィジカルAI導入の実証実験推進）
- 応募資格
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- 必須
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◆コンサルファーム出身者／M～SMクラス
◆該当インダストリー（コンシューマー【消費財・小売・不動産】）向けプロジェクトにおける3年以上のコンサルティング・プロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件：同じ
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区
〈アクセス〉
・渋谷駅（JR在来線）-徒歩約4分
・渋谷駅（東急東横線/東急田園都市線/東京メトロ半蔵門線/東京メトロ副都心線）-徒歩7分
※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。
受動喫煙対策あり
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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10:00~19:00
※フレックスタイム制
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
- 年収・給与
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年収 10000000 円 - 20000000円
※年収については現年収も考慮し、相談の上決定いたします。
昇給年1回（3月）
業績賞与年1回（2月）
※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定
給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）
※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与
- 待遇・福利厚生
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＜加入保険＞
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
＜福利厚生＞
交通費支給（上限4万円まで）
社会保険完備
育児・出産補助制度
バースデー休暇制度
有給休暇取得促進制度
安心サポート休暇制度
フレックスタイム制/リモートワーク制度
レジャー・リフレッシュ補助
MBA/MOT取得支援制度
副業制度あり（事前申請・承認制）
社内研修会あり
資格取得支援制度
書籍購入制度
確定拠出年金制度
社内表彰制度
CXOチャレンジ制度
フリードリンク制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、
年次有給休暇（初年度10日 以降※入社月に応じて付与日数変動あり）
弔慰休暇、結婚休暇、バースデー休暇、安心サポート休暇
配偶者出産休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇
裁判員休暇、母性健康管理のための休暇
- 選考プロセス
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候補者の皆さまに安心してご参加いただけるよう、過度なご負担をおかけしない選考プロセスを整えております。
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
