募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【業務概要】
課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、法人企業向けサービスの事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。
【業務詳細】
契約予定の物件が各企業の社宅にあっているかの確認
契約書や重要事項説明書のチェックを行い、専用のシステムに転記をする
物件の更新に伴う各種手続き
社宅入居中のトラブル案件や追加対応（騒音トラブル、駐車場追加契約等）
社宅解約時の精算対応や入金に対する対応
家賃や精算金や初期費用の支払いや入金対応
契約書や覚書の郵送やファイリング
非正規スタッフのマネジメントや採用、勤怠管理
- 応募資格
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- 必須
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アパート・マンション管理会社での営業事務経験 または 建物管理会社での総合職経験5年以上
主任/リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上
Microsoft Word・Excel・PowerPointを駆使した提案書作成、数値・KPI管理スキル
データや数値に基づいた論理的提案・業務改善スキル
- 歓迎
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社宅代行会社での契約実務経験
アルバイト・派遣社員のマネジメント経験
管理職経験
Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
宅地建物取引士
賃貸不動産経営管理士
賃貸住宅メンテナンス主任者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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港区虎ノ門 勤務地は東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県（DtoDで90分以内）が条件。
原則転勤なし、許可制でリモートワーク可（原則出社勤務）。
- 勤務時間
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9：00～18：00
10：00～19：00
11：00～20：00
12：00～21：00
（各実働8時間／休憩1時間）
※時間固定不可
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月160～177.1時間）
※残業月19.6時間（2025年度・全社実績）
- 年収・給与
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想定年収：4,620,000～5,572,000円
※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定
月給：365,000～398,000円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
ベネフィット・ステーション加入
社宅制度
副業（許可制）
社員旅行
社内サークル活動
資格取得奨励制度
社員表彰制度
慶弔見舞金
従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
信託型ストックオプション付与制度
確定拠出年金制度（選択制）
- 休日休暇
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【休日】
◎年間休日125日
■週休2日制（土日祝含む、月毎のシフト制）
※曜日固定不可
※希望休の提出可
※毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得（2026年：年間休日128日）
【休暇・休業】
■夏季休暇（8/13～8/15）
■年末年始休暇（12/29～翌年1/3）
■年次有給休暇（取得率83.4％ ※2025年度・全社実績）
■ウェルカム休暇（入社直後に有給休暇を2日付与）
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
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▼Step1【書類選考】
▼Step2【面接選考】
▼Step3【最終面接】
▼Step4【オファー面談】
選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合もあります。
