募集要項

仕事内容: 投資ファンド傘下で非連続的成長を目指す変革期にあるHRテック企業。M&A戦略の立ち上げメンバーとして、買収テーゼ策定からソーシングまで裁量を持って推進。AI×HR領域という急拡大市場です。
M&A戦略のオーナーとして「何を買うべきか」を自ら考え、買収・協業を通じた事業成長を加速させることがミッションです。経営陣の戦略パートナーとして、ソーシングから初期交渉まで主体的にドライブしていただきます。

■具体的には
・買収テーゼの策定・更新（事業領域・競合環境・ケイパビリティギャップの分析、経営陣との議論を通じた社内合意形成、環境変化に応じた定期的な見直し）
・ソーシング・パイプライン構築（ターゲット企業のロングリスト作成、アプローチ資料作成・実行、外部パートナーのネットワークを活用したパイプライン拡充）
・初期接触・ストーリーテリング（相手経営者への買収・協業意図の伝達、ニーズのヒアリングと初期スクリーニング、経営陣への引き継ぎ）
・エグゼキューションチームとの連携（DD・バリュエーション・契約交渉の協働推進、進捗管理・優先度調整）

応募資格

必須: 【MUST】
・事業会社においてM&A戦略・投資の意思決定に主体的に関与した経験（3年以上）
・「なぜこの企業を買うべきか」を事業視点で組み立て、経営陣に提案・説得した実績
・ターゲット企業の経営者・オーナーに対して、自社の文脈でストーリーを語り、興味を引き出した経験
・SaaS・ITサービスのビジネスモデルを理解し、事業の強み・弱みを構造的に語れる力（自社業界の経験がなくても、短期間でキャッチアップできる素地があること）
・不完全な情報の中でも事業仮説を立て、自律的に動ける思考・行動力

【WANT】
・当該事業領域・隣接市場における業界知見
・スタートアップ・成長企業でのM&A経験
・PMI（買収後統合）に関与した経験

待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給（上限あり）、住宅手当、資格取得支援制度、退職金制度あり、慶弔見舞金制度、健康診断（年1回）、フレックスタイム制のため通院・家庭都合にも対応しやすい環境です。

プロジェクトの指示欄をこの内容で上書きしてもらえれば、以降は自動でこの粒度になります。

会社概要

事業内容・会社の特長: 創業8年、SaaSプロダクトを展開する急成長企業です。国内外の企業向けに業務効率化ソリューションを提供しており、直近3年間で売上・従業員数ともに大きく拡大しています。経営陣との距離が近く、裁量を持って業務にあたれる環境です。将来的な株式上場も視野に入れており、管理部門の体制強化を進めています。