募集要項
- 仕事内容
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インセンティブあり／福利厚生・ワークライフバランス◎【業務概要】
世界的に展開しているCANADA GOOSEのストアマネージャーをお任せします。
《業務詳細》
1. 店舗運営および財務パフォーマンスの管理
・店舗の財務指標達成および管理
・店舗の収益とコスト構造を最適化し、利益目標の達成を推進
・パフォーマンス指標を分析し、トップセラーやスローセラーを特定し、販売戦略に反映する。
2. 顧客体験の向上
・ブランド価値に基づいた卓越した顧客体験を提供、顧客満足度を向上させる。
・訪れる顧客に、シームレスでパーソナライズされた体験を提供する。
・販売戦略を実行し、Units per Transaction (UPT)やコンバージョン率等の向上を目指す。
・顧客課題の傾向を調査し、解決策を提案・実施。
3. 人材開発と育成
・本社とも協働し、店舗スタッフへの指導、トレーニングを実施し、販売/接客スキルを向上させる。
・本社とも協働し、店舗スタッフへの継続的なキャリア支援を通じて、強力な組織を構築する。
・店舗スタッフのエンゲージメントを高め、モチベーションを維持するための戦略を実施するとともに、
離職率を管理する。
・将来のリーダーを育成する。
4. 運営の効率化
・在庫計画を分析し、適切な在庫回転率を維持する。
・ロス防止手順を徹底し、不必要な損失を最小化する。
・店舗運営プロセスを改善し、KPI の達成を推進する。
・労働時間を管理し、生産性を向上させると共に店舗スタッフのワークライフバランスやメンタルヘルス、
ウェルビーイングを保つ。
・店舗スタッフと連携して、最高レベルのオペレーショナルエクセレンスを維持する。
5. その他の責任
・本社や他店舗、ブランドアンバサダー等とのコミュニケーションを円滑にし、重要情報やメッセージを共有。
・必要に応じて新規プロジェクトの導入を主導/支援する。
- 応募資格
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- 必須
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・高価格帯商材を取り扱うラグジュアリーブランドでの店長経験
・スタッフ１５名以上のマネジメント経験
・店舗財務の管理経験および収益性の改善実績
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長（ストアマネージャー）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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10:30～20:00（実働8時間、休憩90分のシフト制）
※店舗により時間は多少異なります
※残業時間／月10時間程度
- 年収・給与
- 年収／800 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：別途支給
■入社時研修、接客研修、マネジメント研修、OJT
■社員割引制度
■健康診断
■制服貸与
■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり、復職後は時短正社員勤務制度有）
■早期復職支援制度
■慶弔見舞金
■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
■確定拠出年金制度（給与拠出DC制度）
■奨学金返済支援制度（月額17,000円支給）
■ファミリーサポートプラン（不妊治療）
- 休日休暇
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年間休日：118日、月間9日休日
休日：夏期・冬期（各5日）、結婚休暇、出産休暇、ファミリーサポート休業、介護休業、
罹災休暇、特別休暇（私傷病）
