募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】
資産管理アプリのリリース以降、リレーションシップマネージャー（コンサルタント）を始めとする各職種での採用にも本格的に着手するなど、事業を推進する体制が着実に整ってきました。
超富裕層のお客様に向けた認知拡大・ブランディングを一段と加速させるとともに、金融機関や各分野の専門家をはじめとするパートナーとの連携を広げることで、当社サービスをより多くのお客様にお届けるする体制を整えていきます。
今回募集するのは、この拡大フェーズを最前線でリードしていただく主担当のポジションです。toC・toB双方のマーケティングを牽引し、事業成長の中核を担っていただきます。プロダクトと組織の土台が整った今だからこそ味わえるダイナミックなフェーズで、一緒にIPOを目指してくださる方をお待ちしています。
【職務内容】
今回のポジションでは、当社の基盤である超富裕層（BtoC）へのアプローチと、顧客を呼び込むための金融機関や事業パートナー（BtoB）へのアプローチの両側面のマーケティング戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 また、ご自身の自走だけでなく、将来的にはジュニアメンバーの育成・指導も担い、組織全体のマーケティング力を底上げしていくことを期待しています。
【具体的には】
・toC（超富裕層向けマーケティング）
‐ 超富裕層（純金融資産5億円以上）をターゲットとした認知拡大・ブランディング戦略の立案
‐ 専用アプリやWebサイトを活用したリード獲得（デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング等）の最適化
・toB（パートナー向けマーケティング）
セミナー・ウェビナーの企画・運営、展示会やカンファレンスへの出展、アライアンス用コンテンツ（ホワイトペーパーや事例）の作成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・toC もしくは toBいずれかのマーケティング実務経験（目安：通算3年以上、両方経験されている方を歓迎します）
・自身で戦略を立て、予算管理から実務・効果検証までを一気通貫で自走した経験
・ジュニアメンバーのメンター、または実務指導・育成経験
【歓迎】
・金融業界（銀行、証券、信託銀行、FinTechなど）や、富裕層向けビジネス（高級商材、不動産等）でのマーケティング経験
・スタートアップやベンチャー企業などの「仕組みが未整備な環境」において、泥臭く施策を形にしてきた経験
・デジタル（Web広告・SNS・SEO）とリアル（イベント・セミナー）の垣根を越えた施策の組み立て経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 年末年始休暇 (12月30日から翌年1月3日まで)、慶弔休暇、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(入社時5日、6か月後に5日付与)、その他休暇制度
