募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】東急グループでは、2021年7月に発表した「URBAN HACKS」を起点に、グループ全体のデジタル変革を推進しています。200社超の事業が保有するWebサービスやアプリは個別最適に留まり、顧客体験や横断連携の強化が課題です。本プロジェクトでは、分断されたサービスを連携させ 点 を 線 へ、さらにリアルの体験とも結び 面 へ拡張することで、東急ブランドの体験価値を最大化します。次の100年を見据え、エンジニア・デザイナー・PdM等の専門人材を横断的に採用し、実力と挑戦心を尊重する環境で変革を加速します。職種横断のチームで意思決定を行い、スピードと品質を両立しながら、顧客起点のプロダクト開発とグループ横断の価値創出に挑みます。
【職務内容】東急グループのデジタルプロダクトやアセットがお客様の生活に自然に溶け込んでいくようリードし、リアルとデジタル接点の体験を融合することで、東急グループならではの顧客価値提供を実現していく役割を担っていただきます。 下記は想定される職務内容を記載しております。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
【具体的には】
・事業課題の発見および解決策の検討
・マーケティングキャンペーンの企画立案／実行／効果測定
・会員獲得に向けたコミュニケーション設計およびクリエイティブディレクション
・顧客接点となる会員向けWebサイト／アプリの企画・開発・改善
・社内外ステークホルダー、UX／UIデザイナー・エンジニアとの連携
・GAやBIツールを用いたデータ分析およびKPIモニタリング
・その他、上記に付随する関連業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・デジタルを中心としたマーケティング戦略の立案／実行経験（5年以上）
（中長期視点で顧客エンゲージメントを構築し、投資対効果（ROI）に対する説明責任を果たした経験）
・ファンベースマーケティングまたはオウンドメディア活用において成果を創出した実績
・関連部署および外部委託会社を含むプロジェクトマネジメント経験
（組織横断のマーケティングプロジェクト推進経験があれば尚可）
・ユーザー視点で課題を発見し、解決までの道筋を設計する力
・ストーリーテリング力およびプレゼンテーション力
・業務を構造化し、チームを牽引するリーダーシップ
・BIツールを用いた定量分析力およびデータに基づく意思決定力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 退職一時金、確定拠出年金、医療給付、共済組合、東急病院による健康サポート、病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会、介護支援、従業員持株会、カフェテリアプラン、自己啓発支援制度、東急グループ社員・家
- 休日休暇
- 年末年始 有給休暇 グルー プの日、創立記念日、ライフプラン休暇、休暇制度、
