募集要項
- 募集背景
- 世界が注目する「最先端AI半導体工場」の建設がいよいよ始動！ 大和ハウスグループの総合建設会社（ゼネコン）「株式会社フジタ」が手がけるのは、東広島市に新設する、次世代AI向けメモリ（HBM）の最先端クリーンルーム工場。 投資規模・技術レベルともに国家級の超大型プロジェクトです。 この歴史的プロジェクトの成功に向け、ダイスネクストはBIM（3Dモデル技術）や最先端DX施策の導入を全面的に担うコアパートナーとして参画。10月の着工予定に向け、新支店・現地組織の立ち上げメンバーを一挙大規模募集いたします。
- 仕事内容
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施工現場におけるBIM（施工計画・施工図）の「全体管理・スケジュールコントローラー」としてご活躍いただきます。※ご自身がPCの前で黙々と3Dモデルを作成・操作する作業はほとんどありません。
工事のスケジュール（工程表）を読み解き、外部の専門業者に必要なモデルを期限通りに作成依頼し、会議で使えるように管理・調整する「進行管理」がメインの業務です。
【具体的には】
■施工BIMデータの管理・進行マネジメント
東広島の現場事務所に常駐し、施工計画・施工図の両面から、プロジェクトに関わる多数の専門業者（サブコン等）をコントロールします。
・工事の工程表から逆算し、「どのエリアの3Dデータがいつまでに必要か」を判断し、外部の専門業者へデータの作成を指示
・各社から上がってくるBIMデータの提出状況、スケジュールの管理・督促
・BIMを活用した検討会議（定例会）の進行、および専門業者への改修指示（「ここの配管が干渉しているので、◯日までに修正したデータをください」など）
【働く環境】
■現場へ全出社（週5日）
東広島の現場事務所に常駐します。多くの専門業者が集まる会議の場に立ち、主体となってコミュニケーションを取りながら、司令塔として現場を動かす面白さを実感できる働き方です。
※マイカー通勤可（無料駐車場完備、交通費支給（会社規定に基づく））
※社員寮あり（プロジェクト期間中）
- 応募資格
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- 必須
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※技術力より「調整力」「スケジュール管理力」を重視します※
■建築業界における、何らかの実務経験
例：施工管理、施工図、工務、意匠・構造・設備設計、CADオペレーターなど
※「図面を見て、建物の構造や基本的な専門用語がなんとなく理解できる」レベルでOKです！
※RevitやNavisworksなどの最先端BIMツールは、入社後にイチから覚えて頂きます！
■周囲と物怖じせずコミュニケーションが取れ、スケジュール調整や折衝ができる方
※多くの専門業者（サブコン等）との橋渡し役となるため、何よりも「調整力」や「コミュニケーション力」を重視します。
■新しいデジタルツールやPC操作を学ぶことに苦手意識がない方
- 歓迎
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◆Revit、Navisworksの使用経験（実務・スクール等問わず）
※実務経験は不問です。入社後の研修を通じて基本操作から学んでいただきます。
◆ゼネコン（元請）またはサブコン（専門業者）での施工管理、施工図作成、または積算の実務経験
◆2DCADからBIMへのキャリアチェンジ、または現場管理（施工管理）からオフィスワーク主体のキャリアへ転身したいという強い意欲
- フィットする人物像
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・「先回りした段取り」と「臨機応変な対応」を楽しめる方
・相手の立場を察し、丁寧かつ毅然としたコミュニケーションが取れる方
・新しいデジタル技術やツールの習得に前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島県東広島市
※業務上、調整・折衝が多いため、現場（東広島市）での業務メインとなります。
作業の状況により、リモート（在宅）での勤務もございます。
【アクセス】マイカー通勤可（無料駐車場有り）
◆研修期間中
東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8:00～17:00又は8:30～17:30
- 年収・給与
- 年収：382万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※大和ハウス工業健康保険組合加入
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています
・退職金制度
・テレワーク／在宅勤務手当
・社員寮あり（プロジェクト期間中）
・定年60歳（再雇用：65歳まで）
・導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等
＜その他補足＞
・大和ハウスグループ特別優遇制度
・大和ハウスグループ持株会制度
・フジタグループ団体保険割引
・リゾートワークス（Resort Worx）
└全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
夏季、年末年始、慶弔休暇
有給休暇：入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動有）
その後は4/1一斉付与制
※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫
- 選考プロセス
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面接2回 適性検査(SPI3)：有
1次面接 (部門長、人事)
最終面接(社長、人事)
※WEB面接を予定しています。
