募集要項
- 募集背景
- 世界が注目する「最先端AI半導体工場」の建設がいよいよ始動！ 大和ハウスグループの総合建設会社（ゼネコン）「株式会社フジタ」が手がけるのは、東広島市に新設する、次世代AI向けメモリ（HBM）の最先端クリーンルーム工場。 投資規模・技術レベルともに国家級の超大型プロジェクトです。 この歴史的プロジェクトの成功に向け、ダイスネクストはBIM（3Dモデル技術）や最先端DX施策の導入を全面的に担うコアパートナーとして参画。10月の着工予定に向け、新支店・現地組織の立ち上げメンバーを一挙大規模募集いたします。
- 仕事内容
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建築プロジェクトの構想段階からBIMスペシャリストとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。まずは、総合建設会社（ゼネコン）である「株式会社フジタ」が東広島エリアで手がける、超大型建築プロジェクトにおいて、BIMスペシャリストとして設計BIMの推進・コーディネート業務を担っていただきます。将来的には、本プロジェクト以外の業務も担当いただきます。
※意匠・構造・電気・機械それぞれで3名ずつ（計12名）の採用を予定しており、スタートラインが同じ同期メンバーと一緒に、支店の立ち上げから関わることができます。
【具体的には】
BIMサポート・コーディネート：（意匠・構造・電気・機械のいずれか）
フジタの設計部門・担当者と密に連携し、設計プロセスにおけるBIM（Revit等）を活用したサポートや調整業務を行います。
・モデルデータチェック
・取引先とのPJTの会議調整・進捗調整
・アライアンス企業への対応支援
・各種DX施策対応業務
・各種検討のためのBIMモデル作成
・案件内の各種データ管理
・BIM操作や運用に関する質疑対応業務
【働く環境】
・超大型案件につき、通常案件では得られないような経験を得ることができます。
・現場で生じる様々なBIMの課題に直面するため、日々、設計/建築IT/DXの中で発見があり、成長の実感を持って働けます
・現場でのリアルタイムなサポート・コーディネート業務が発生するため、本プロジェクト期間中は原則として現場・オフィスへの出社（リモートワークは少なめ）となります。
・積極的にトライアンドエラーを繰り返しながら挑戦し、自ら工夫を重ねていく姿勢を重視しています。
【研修】
入社直後の1ヶ月?最大3ヶ月間は、東京本社（渋谷区）にて研修を行います。
BIMの基礎から当社の実務プロセスまでをじっくり学んでいただけます。
※研修期間中の交通費・宿泊費は会社が全額負担します。
※研修終了の目安：最大3ヶ月を想定していますが、ご本人の習得度合いや現地の状況に合わせて、柔軟に広島での就業へ移行します。（遠隔での業務サポート体制も万全です）
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの実務経験
・意匠設計または設計監理の実務経験をお持ちの方
・構造設計または構造計算の実務経験をお持ちの方
・設備（設計・施工管理・設備CADでの作図等）の実務経験をお持ちの方
・BIM（Revit以外も可）やT-fas、Rebro、Tekla Structures、REAL4いずれかの使用経験
■新しいデジタルツールやPC操作を学ぶことに苦手意識がない方
※RevitやNavisworksなどの最先端BIMツールは、入社後にイチから覚えていただきます
- 歓迎
- BIM推進等のご経験
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と円滑にやり取りし、調整・交渉ができる高いコミュニケーション力をお持ちの方
・環境や状況の変化にも柔軟に適応し、前向きに取り組める方
・長期的な目線で物事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島県東広島市
※業務上、調整・折衝が多いため、現場（東広島市）での業務メインとなります。
作業の状況により、リモート（在宅）での勤務もございます。
【アクセス】マイカー通勤可（無料駐車場有り）
◆研修期間中
東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8:00～17:00又は8:30～17:30
- 年収・給与
- 年収：382万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※大和ハウス工業健康保険組合加入
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています
・退職金制度
・テレワーク／在宅勤務手当
・社員寮あり（プロジェクト期間中）
・定年60歳（再雇用：65歳まで）
・導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等
＜その他補足＞
・大和ハウスグループ特別優遇制度
・大和ハウスグループ持株会制度
・フジタグループ団体保険割引
・リゾートワークス（Resort Worx）
└全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
夏季、年末年始、慶弔休暇
有給休暇：入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動有）
その後は4/1一斉付与制
※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫
- 選考プロセス
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面接2回 適性検査(SPI3)：有
1次面接 (部門長、人事)
最終面接(社長、人事)
※WEB面接を予定しています。
