募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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管理職候補として、マンション事業（同社の基幹事業）をより良くするための業務改善やプロジェクト推進、および組織運営を行う仕事です。1. 事業を前へ進める【業務改善・事業推進】
・管理フローの再構築 → 収益向上やコスト削減を図ります
・新規業務の企画立案 → 既存枠にとらわれず仕組みを考えます
・業務改善アイデアの提案 → 現場の「気づき」から効率化を実現
2. 管理運営の基盤を支える【事務・調整】
・契約書類の作成・管理 → フォーマットに沿って正確に処理します
・官公庁・協会との調整 → 丁寧な連絡・書類提出で関係を築きます
【仕事が慣れてきたら】
・仕事の進め方やスケジュールは自身で管理していきます
・会社の方針に沿って、事業課題を解決するため創造的な発想と提案力を発揮可能
・チームの進行管理・育成を通じて、成功へ導いていただきます
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験10年以上（目安）
・マネジメント経験（業界・職種不問）
・基本的なPCスキル
※WordやExcelで書類作成できる程度
・全国転勤が可能な方
- 歓迎
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・企画の実務経験
・チーム運営、業務改善の経験
・不動産業界経験のある方
・営業経験がある方
・契約書を作ること・読むことが得意な方
・WordやExcelなど業務で使う経験
・マーケティングや企画経験がある方
・顧客渉外経験がある方
【歓迎資格】
・管理業務主任者
・マンション管理士
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島市
※テレワーク可（週2回程度・推奨中）
- 勤務時間
- 08:45-17:45
- 年収・給与
- 年収：530万～620万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、
資格手当1,000円～50,000円、
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
テレワーク可（原則週2回まで）
在宅勤務用備品購入費補助制度
社用携帯（iPhone）貸与・通信料会社負担
退職金制度
社員持株会
資格取得専門学校提携割引
失効年次有給積立制度
保育園等補助制度
母子家庭・父子家庭育児支援補助金制度
出産・育児支援制度
特別弔慰金制度等
- 休日休暇
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年間休日123日
土日祝（完全週休二日制）
有給休暇、夏期休暇（5日） 、年末年始休暇（6日） 、リフレッシュ休暇 、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 面接1回、性格適性検査
