募集要項
- 募集背景
- ※後継者育成の為。
- 仕事内容
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■メーカー企業での製造部門のマネジメント職とした会社全体の業務を含め幅広い業務をご担当頂きます。製造部門のマネジメントを担当していただきます。
主な業務内容は以下のとおりです。
◆ 生産管理と進捗管理：
いつまでに・どれくらい作るかの計画立案日々の進捗状況のモニタリングと納期管理
◆ 品質管理と歩留まり向上：
不良品を出さない仕組みの構築と検査材料を無駄なく使った良品率（歩留まり）の向上
◆ 生産性向上：
効率的でスムーズな製造プロセスの設計作業の無駄をなくす業務改善の推進
◆ 人財育成：
メンバーのスキルアップ支援と技術継承働く意欲を引き出すチームづくり
◆ 現場管理：
安全で快適に作業できる環境の整備5Sや現場ルールの徹底による安全管理
- 応募資格
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- 必須
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◇【必須要件】：
・学歴高専卒以上(化学、機械工学、材料工学、高分子工学専攻尚可)
・当該業務の経験のある方
・工場でのマネジメント経験者
- 歓迎
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◆当該業務の経験者
◆地域在住で車通勤可能な方
◆モノ作りの会社出身でフットワーク良く動ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆人と関わる業務のため、コミュニケーション能力
◆中小企業で様々な業務を経験してきた方
◆地元が好きで転勤勤務を希望されない方
- 雇用形態
- ■【雇用形態】：正社員雇用
- ポジション・役割
- ■【ポジション・役割】：グループ長（課長相当）職
- 勤務地
- ■【勤務地】：本社（埼玉県上尾市）
- 勤務時間
- ■【就業時間】：8：30～17：15（昼休憩：12：00～13：00）
- 年収・給与
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■【年収・給与】：
・給与：月給制（35万円～45万円）
・賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月
・年収レンジ：650万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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■【各種社会保険完備】：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
■【諸手当】：
■管理職手当（給与に加算）
■家族手当：無
■自宅手当：10,400円
■家賃補助：有扶／単身別に設定（有扶は家賃の50%（上限は35,000円）単身は家賃の45%（上限25,000円））
■通勤手当：自動車等で通勤する場合は、定額の手当を支給
：公共交通機関利用の場合は、所定定期券代を支給
■【福利厚生】：福利厚生倶楽部、確定給付年金、団体生命保険、育児・介護休業制度等
- 休日休暇
- ■【休日・休暇】：完全週休2日制（土日） 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、サポート休暇等 ※会社カレンダー有 年間休日122日
- 選考プロセス
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■【選考プロセス】：書類選考→一次面接（人事担当者（管理職含む）、職場担当者（管理職含む）→最終面接（人事担当部長・役員）→採用内定 ※適性検査(WEB)有
