募集要項

募集背景: 楽天グループの事業拡大およびグローバル展開に伴い、将来の経営・事業を担う新卒優秀人材の確保は最重要課題の一つです。
国内および世界中からトップ人財を採用するため、採用戦略の精度向上および組織運営の強化を目指し、チームを強力に牽引していただける新卒採用マネージャー候補を募集いたします。

仕事内容: 国内に留まらず、海外を含め世界中から優秀な学生を採用すること。
年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいては、採用戦略の進め方から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せいたします。

＜新卒採用活動のプロセス管理とリクルーターマネジメント＞
・全体の進捗の管理と課題に応じた積極的な推進
・各リクルーターの活動管理

＜採用戦略の考えと実行＞
・中長期的な採用戦略の企画
・目標・KPI設定と進捗管理
（来期の採用目標と具体的なKPIを策定し、進捗を暫定的に管理します。データ分析的に予想、最適なPDCAサイクルを回します。規模採用における複雑な進捗を正確に把握し、戦略的にコントロールします。）
・年間積極の企画・実行（採用ブランディング強化、選考プロセスの改善など）
・予算管理と現状分析
・ブランディング戦略の採用、実行

※採用育成部内でのキャリアローテーションも視野に入れており、採用のプロフェッショナルとしてだけでなく、人事領域でキャリアを広げるチャンスがあります。

応募資格

歓迎: ・多様なステークホルダーを巻き込み、折衝・合意形成ができるコミュニケーション能力
・データや進捗状況に基づき課題を特定し、業務改善やプロジェクトを推進できる課題解決能力
・ビジネスレベルの日本語力および英語力（実務での使用やTOEIC800点相当目安）

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

待遇・福利厚生: 昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会　　など

休日休暇: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

キャリアパス・評価制度: グループ人事統括部内では、給与、研修、採用、HRBPなど様々な人事機能をもつ課で構成されています。
その為様々なPJTを通じた他配置とのコミュニケーションで他の配置の業務を知る機会があり、希望に応じグループ人事統括部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 楽天グループは革新、子どもたちと社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多彩なサービスを提供しています。

入社実績