募集要項
- 募集背景
- 現在アウトソーシングしているグループ全10法人の給与計算業務の内製化を目指しています。まずは委託先との連携を通じた業務把握・標準化を行い、システム移行や運用フロー構築を推進。内製化完了後は給与計算・社保業務を主導するとともに労務全般へと担当領域を広げ、労務課の中核としてご活躍いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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グループ10法人の給与計算・社保手続および労務業務全般、給与計算内製化プロジェクトの推進をお任せします。【具体的には…】
・グループ10法人の月次・賞与給与計算実務および住民税年度更新、年末調整対応
・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届等）の知識に基づく管理・チェック
・労働法規制に則った労務業務の運用および人事システムの運用
・入退社、育児休業/介護休業等対応の運用・安全衛生管理の運用
・その他上記に付随する運用改善の立案実行
等
【HUREX求人担当コメント】
創業37年・総勢600名超、150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。15社からなるグループシナジーで高い安定性と成長性を誇ります。資格取得学費援助や税理士会費負担などのスキルアップ支援のほか、在宅勤務・時差出勤制度など長く働きやすい環境が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算実務の自己完結型の経験（目安：3年以上）
・給与計算システム・勤怠システムの運用経験および社会保険業務の実務知識
・給与計算のアウトソーシング導入、または内製化（システム移行）のプロジェクト経験および複数法人の給与計算経験
- 歓迎
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・就業規則改定や労務課題への対応経験
・社会保険労務士の資格、または同等の専門知識
- フィットする人物像
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・仕組み化や体制構築に対し、主体性と責任感を持って粘り強く推進できる方
・複数法人の業務を正確かつ優先順位を立てて完遂できるセルフマネジメント力のある方
・周囲（外部ベンダーやグループ各社の担当者、社内メンバー）と円滑に連携し、チームワークを重視できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区 ※転勤なし
自動車通勤：否
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:30-17:30
時間外労働:有 月/20時間程度
実働:日/7時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：451万～600万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（夏・冬各2ヶ月分 ※一般職の場合）
昇給:あり
月給：282,000円～376,000円（想定年収：4,510,000円?6,000,000円）
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し（実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給）
試用期間：3ヶ月（同条件）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額支給、残業手当（1分単位支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
職金制度（確定拠出金制度含む）、社内研修制度、資格取得学費援助、税理士会費負担、入社時転居費用補助、在宅勤務制度、時差出勤制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）※ビル内共用喫煙所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日以上
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、試験準備休暇、年末年始休暇（12/30～1/4）
