募集要項
- 募集背景
- 社会インフラ領域に特化し、元請けの立場でシステム開発からコンサルティングまでを手掛けている同社。2026年には東証プライム上場グループの一員となり、安定した経営基盤とベンチャーの成長スピードを両立させながら、さらなる事業拡大を目指しています。顧客との長期的な信頼関係を強みに、着実な成長を続ける中で、今後のプロジェクトを牽引するリーダー層の強化が急務となりました。組織の未来を担う次世代のリーダー候補として、共に成長していただける新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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社会インフラを支える大規模システムの領域で、要件定義から運用まで一貫して携わります。将来にわたり通用する、市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。リーダー候補として、プロジェクトを牽引する役割を期待しています。
＜おすすめポイント＞
●元請け直契約100%！上流から参画
●リーダー候補として早期キャリアアップ
●年休125日以上＆高い水準の昇給率
＜お任せする業務＞
公共・社会基盤分野における、インフラエンジニアまたはプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。同社の案件はすべて元請け直契約であり、エンジニアが営業と共に企画段階から関わることが特徴です。
＜プロジェクト例＞
●中央省庁向けシステムクラウドシフト案件
●保険会社向けパッケージシステム基盤構築案件
●金融系Azureインフラ構築案件
●貿易システム基盤移行案件
＜開発環境＞
クラウド：Microsoft Azure / AWS / OCI
OS：Windows Server / RHEL / ALX / Solaris
社内連絡ツール：Slack
◎顧客の課題整理から関わり、「チームとして課題を解決する」提案を行うスタイルです。仕様が決まったものを実装するだけでなく、顧客と直接折衝しながら、主体的にプロジェクトを推進する面白さがあります。
■この仕事で得られるもの
同社のプロジェクトは1年以上の長期案件が中心です。短期的なアサインで環境が頻繁に変わることはなく、腰を据えて一つのシステムや顧客と深く向き合うことができます。要件定義から設計、保守、改善提案まで一貫して担当するため、運用を見据えた本質的な課題解決力や提案力が身につきます。技術力だけでなく、顧客折衝力やビジネス視点といった「エンジニア＋α」の価値を磨ける環境です。
■教育・キャリア
月1回の上長との1on1面談や半期に一度の役員面談を通して、定期的にキャリアの方向性をすり合わせる機会があります。本人の希望と会社の成長戦略を掛け合わせ、理想のキャリアを叶えられるプロジェクトを提案します。PM育成プロジェクトや資格取得支援制度も充実しており、リーダー候補として早期にマネジメント経験を積むことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属組織：技術部（開発：72％、インフラ：28％）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・サーバーの運用・保守経験をお持ちの方（オンプレ／クラウド、経験年数は不問）
・ネイティブレベルの日本語力（読み/書き/会話）
※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上
■こんな方にピッタリです！
・上流工程や顧客提案に挑戦し、自身の市場価値を高めたい方
・将来的にリーダーやマネジメントの立場で組織を牽引したい方
・チームで協力しながら大きなプロジェクトを動かすことにやりがいを感じる方
・主体的にキャリアを築き、会社の成長に貢献したいという意欲のある方
※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験が5年以上あることが条件となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分
※都内近郊の顧客先での勤務となる可能性がございます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※案件によって異なります。
※ご希望は考慮いたします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
顧客先（都内近郊）での勤務となる可能性がございます。
※転居に伴う転勤はございません。
※ご希望は考慮いたします。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：12時間～15時間
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
- 年収・給与
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年収：400～600 万円
月給制
基本給：243000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：57000円
超過分は全額支給
変動手当：役職手当
資格手当
月給300,000円～500,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度あり
■社内勉強会
■Udemy無料利用可能
■外部研修費用支援
■書籍購入支援
■資格取得支援（資格手当あり）
■リモート勤務手当
■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）
■リーダーになりたい制度
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談（半期に1回実施）
■リファラル採用インセンティブ
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■部活動あり
■ストレスチェック
■産前産後・育児休暇制度
■副業OK
■社内懇親会費用補助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回
書類選考→一次面接→最終面接
※選考回数は前後する場合がございます。
