募集要項
- 募集背景
-
経営管理部門長の退職に伴う欠員募集です。
現経営管理部門長は、経理財務を軸に、経営企画・労務・内部統制など管理部門全体をマネジメントし、経営層との連携を担ってきました。
後任募集という要素だけでなく、親会社へのレポーティングやグループ基準に沿った経営管理、J-SOX対応など、これまで以上に管理体制の整備・強化が求められています。そのため、代表取締役や経営陣と連携しながら、日常の管理マネジメント業務に加えて、グループ基準への移行や内部統制、レポーティング体制の整備を進めていただける方を、外部から募集致します。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。＜経理・財務＞
・年次、四半期、連結決算
・資金繰りの承認
・監査法人対応・会計処理の方針決定
＜経営企画＞
・年次事業計画の策定
・経営会議、親会社への予実報告
・全社総会向けの業績資料の作成
・グループ各社との情報連携や協業機械の発掘
＜その他のバックオフィス業務＞
・内部統制：親会社主導で進行中のJ-SOX対応
・労務：給与計算のチェック
・法務：契約書レビュー・管理、顧問弁護士との連携、商標登録
・総務：取締役会・株主総会運営、オフィス管理、一部社内行事の企画運営
・情報システム、社内ネットワーク・システム・セキュリティ・IT資産の運用管理、ISMS／ISO27001認証の運用、全社AIエージェント活用の推進(情報システム領域は専門的な知見を持ったメンバーがいるため、IT知識は必須ではありません。 ）
労務や法務、総務、情報システムなどの実務に関しては、メンバーが自走できるため、業務はマネジメントを中心にお任せします。また経理領域については日次業務や月次決算をメンバーが担当し、四半期・年次決算の実務や取りまとめをお任せします。日常の資金繰りはメンバーが担当しているため、このポジションでは承認業務がメインです。経営企画業務に関しては、専任メンバーがいないため手を動かしていだきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：コーポレート戦略部
組織構成：経営管理部門長(退職予定)、経理・財務担当1名、労務担当1名、情報システム担当1名、法務・総務担当1名、庶務2名を含む計7名
※広報および人事（労務以外の採用・育成等）は別部門が担当しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経理財務を中心とする管理部門の幅広い経験
・経営企画の経験（年次事業計画の策定、予実管理やレポーティングの経験を想定しています）
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:30～15:00
月平均残業時間：20時間
コアタイム：月曜日 9:30-14:30／火～金曜日 10:00-15:00
※ 管理監督者に該当する場合、勤務時間の裁量は本人に委ねられます
- 年収・給与
-
年収：1050～1300 万円
月給制
基本給：875000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・マネジメント研修
・社内公募制度
＜その他補足＞
・定期健康診断
・勤続賞与（1年、3年、5年、10年、15年、20年）
・リフレッシュ休暇（勤続3年ごと）
・社内表彰制度
・各種打ち上げ支援制度
・健保組合の保険事業（保養所や施設割引など）
・社内レクリエーション
・企業型DC（確定拠出年金）
・副業・兼業可
・結婚・妊娠出産・育児・私傷病・介護等のライフイベント両立支援
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
面接2回 （筆記試験／適性検査 あり）
書類選考→一次面接→webテスト・リファレンスチェック→最終面接→内定
