募集要項
- 仕事内容
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◆ミッション
経営スピードを止めず、正確な意思決定を可能にするグループ会計基盤を構築することです。
CFO・事業責任者・国内外のグループ会社・監査法人と議論しながら、この取引をどう整理するか、グループとしてどの会計方針を採るか、決算をどう早期化・標準化するかをリードしていただきます。
◆業務内容
経営に近いテーマだけを扱うポジションではありません。
月次・四半期・年次決算、連結調整、開示資料作成、監査対応など、正確さと継続性が必要な実務を自ら担いながら、仕組みを変えていくプレイングマネジャーを期待しています。
〇コアミッション
・単体・連結決算の高度化
・開示業務（有価証券報告書・決算短信・会社法書類）
・監査法人との折衝、会計論点の整理
・海外を含むグループ会社の経理ガバナンス構築
・新規事業・新規取引の会計レビュー
・グループ会計方針・決算プロセスの整備
〇経験に応じて広げる領域
・M&A後のPMIにおける経理体制構築
・グループ全体の決算早期化・効率化
・会計システム導入、業務改善、BPR
・メンバーマネジメント、経理組織づくり
◆入社後6～12か月で期待する成果
・連結決算・開示・監査対応のうち担当領域を主担当として安定運用する
・グループ横断の会計論点と方針を整理し、関係者が判断できる状態をつくる
・決算早期化、業務標準化、新規事業レビュー等のうち少なくとも一つをプロジェクトとして前進させる
・メンバーやグループ会社が自律的に動けるレビュー・ナレッジ共有の型をつくる
◆組織構成
マネジャー1名、メンバー6名
◆当ポジションで得られるもの
〇方針を適用する側から、方針を決める側へ
前例のない取引や組織変化に対して、自ら論点を設定し、グループ全体のルールに落とし込む経験を積めます。
〇制度会計の専門家から、グループ経営を支えるリーダーへ
決算・開示の精度だけでなく、事業・組織・M&Aを踏まえた経理基盤全体に責任を広げられます。
将来的にはグループ経理を率いる役割を目指せるポジションです。
〇提案で終わらず、実装まで持つ
経営や監査法人へ提案するだけでなく、業務フロー・会計方針・チーム運営へ実装し、成果が出るまでを担います。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業または上場準備企業における経理実務経験（目安7年以上）
・連結決算または開示業務を、主担当としてリードした経験
・・監査法人との折衝および会計論点を整理した経験
・社内外の関係者を巻き込み、決算・開示・会計制度等のプロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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・グループ会社・子会社管理の経験
・ホールディングス体制での経理経験
・M&A・PMIにおける経理体制構築の経験
・海外子会社を含む連結決算の経験
・J-SOX・内部統制の構築・運用経験
・会計システム導入、決算早期化、業務改善・BPRの経験
・メンバーマネジメント経験
・公認会計士、USCPA、日商簿記1級
◆求める人物像
・不確実な会計論点に対し、自ら論点と選択肢を整理し、推奨案を示せる方
・経営・事業・グループ会社・監査法人の利害を調整し、決定を実装まで進められる方
・決算・開示の実務を担いながら、再発防止と標準化まで考えられる方
・メンバーの成果物をレビューし、判断基準を言語化してチームへ残せる方
上場企業で連結決算・開示・監査法人対応を主担当としてリードしてきた一方で、既に決まった会計方針を適用し、決算を安定運用するだけでは次の成長が描きにくい——。
そのように感じている方を想定しています。
当社グループでお願いしたいのは、決算を回すことだけではありません。
国内外のグループ会社、新規事業、M&Aなど経営の変化に対し、会計論点を整理し、グループ全体の方針と仕組みを決める役割です。
当社グループは2026年7月にホールディングス体制へ移行しました。
完成したグループ会計制度を運用するフェーズではなく、事業と組織の変化を見越して、会計方針・決算プロセス・子会社ガバナンスをつくり直すフェーズです。
現職で培った連結・開示の専門性を、次は制度会計の実務からグループ経営基盤の設計へと広げられる経験の会得が可能です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
※在宅勤務の場合：労働者の自宅
※変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス
- 勤務時間
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フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）
- 年収・給与
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◾️年収
700万円～1,200万円
◾️月給
539,000円～923,000円
基本給：418,147円～716,049円
40時間相当分を含む固定残業代：120,853円～206,951円
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・入社時に PC（Mac / Windows）支給
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供
- 休日休暇
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年間休日数127日
土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他
