募集要項
- 募集背景
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HR Support事業(とくもり就活・とくもり転職)は、2021年の創業以来6年連続で増収を続
け、創業来の累計成長率は+750%(2026年6月時点)。
この成長を支える事業計画策定・P&L
管理体制をさらに強化するため、新卒CARA・中途CARA両組織を横断して統括する執行役員ク
ラスの人材を募集します。
全国8支部・約100名のインターン基盤の運営最適化と、主要クライ
アントとのエグゼクティブレベルのリレーション強化を通じて、事業の収益性をさらに高めて
いくことが背景にあります。
- 仕事内容
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新卒・中途の人材紹介事業(HR Support事業)全体の事業責任者として、事業計画策定からP■新卒・中途人材紹介(CARA)事業の事業計画策定・P&L管理
&L管理、組織統括までを一手に担います。
経営陣と肩を並べ、事業の更なる急成長を牽引する
ミッションです。
■両部門のマネージャー・メンバー統括および組織マネジメント
■全国8支部・約100名規模のインターン基盤の運営戦略立案・拡大
■主要クライアント(採用企業)とのエグゼクティブレベルの交渉
■経営会議等での事業状況報告および事業グロースに向けた戦略提案
■各層のメンバー・リーダー・マネージャーの採用・育成・評価
【補足情報】
本ポジションは、事業責任者としてのこれまでの経験を活かし、事業計画から実行までを一気
通貫で担える裁量の大きいポジションです。経営陣直下で、経営会議・フォーキャストMTGを
通じて経営陣と対等に議論する立場を担います。
入社後はCARA事業責任者として即戦力着任(執行役員待遇)し、事業成長に応じて執行役員・
取締役への登用も見据えたキャリアパスが用意されています。事業成果連動賞与により、中期
経営計画に定める事業利益を超えた場合はその超過額に応じた賞与が支給され、P&L運営の成
果が直接処遇に反映される仕組みです。
#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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・人材事業における事業責任者・事業部長・執行役員クラスでのP&L管理経験(3年以上)
・事業計画の策定・実行、経営陣への報告・提案の経験
- 歓迎
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■新卒領域および中途領域双方の人材紹介事業運営経験
■複数拠点または100名規模のインターン組織のマネジメント経験
【魅力・やりがい】
執行役員待遇での着任。自らの意思決定で事業を拡大し、多くの求職者の人生を動かす大きな
手応えと成長を実感できます。
【身につくスキル・市場価値】
■BtoC・人材紹介事業における事業責任者としてのP&L運営実績
■新卒/中途、2つの人材紹介ビジネスモデルを横断した組織マネジメント経験
■全国拠点・大規模インターン組織のマネジメント経験
■スタートアップの急成長期における執行役員としての意思決定経験
- フィットする人物像
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【マッチする人】
・0→1、あるいは0→1のあとの拡大フェーズに関わりたい方
・年齢や社歴に関係なく、自ら手をあげて挑戦したい方
・やりがいと報酬、どちらも諦めたくない方
・人材業界は未経験でも、採用課題の解決に関心がある方
【マッチしない人】
・整った仕組みの中で決められた役割を担いたい方
・変化の少ない環境で腰を据えて働きたい方
（成長フェーズゆえに変化が激しく、制度も更新の途上にあります）
【社員の声】
■経営陣・Corp／人材業界未経験
「スタートアップで0→1に携わりたいと思って入社しました。年齢を問わず、裁量権を問わず、チャレンジできる環境です。」
■HRSupport／人材業界未経験
「お客様や社内チームメンバーをサポートしながらしっかり自分にも還元されたり、褒める文化、みんなで助け合う文化があるとこらが魅力的です。」
※社内アンケートを元に作成したリアルな声です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- 事業責任者
- 勤務地
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本社(神奈川県横浜市・新横浜駅近辺)・転勤なし
■最寄駅
JR横浜線新横浜駅 徒歩10分
JR東海道新幹線新横浜駅 徒歩10分
横浜市営地下鉄ブルーライン新横浜駅 徒歩10分
- 勤務時間
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フレックス制(実働8時間)
始業:6時~11時
終業:16時~22時
コアタイム:11時~16時
※うち休憩1時間
- 年収・給与
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年収(総額):800万円 ~2000万円
月給:66.7万円~166.7万円
基本給:51.0万円~127.5万円
みなし残業(40時間分):15.7万円 ~39.2万円
※超過分別途支給
賞与:事業成果連動賞与。中期経営計画で定める事業利益を超過した場合、超過額に応じて支
給
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険
■健康保険
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険
■産前産後休暇
■育児時間の提供制度
■母性健康管理制度
■プロテイン飲み放題制度(社内にプロテインを常備し好きな時に飲むことが可能)
■サウナ代補助
■白米食べ放題制度
■ランチ代補助
■書籍購入/セミナー参加代補助
■社員旅行あり
- 休日休暇
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年間127日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始8日
- 選考プロセス
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STEP 1 書類選考 →カジュアル面談
STEP 2 一次面接(約60分)
STEP 3 二次面接(執行役員 / 約60分)
STEP 4 最終面接(取締役 / 約45分)
STEP 5 オファー面談(条件詳細・ランプ期間保護の説明 / 約45分)
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