募集要項

募集背景: 複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォームを立ち上げる計画です。
25年3月にはメガバンク社の完全子会社となり、メガバンクグループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。
同じくメガバンクグループとなったFintech企業や証券会社との新会社立ち上げを表明。
この歴史的な大規模プロジェクトの成功に向け、現在は中間持株会社のもと、両者が一体となった円滑な準備を進めています。それぞれの強みを融和させ、日本のデジタル資産形成の未来を創るためには、両者の強固な信頼関係の構築と、健全かつ迅速な意思決定を支えるガバナンス体制の強化が不可欠です。
そこで今回、PMI実務やグループ各社とのリレーションマネジメント、および社内の経営に関わる重要会議体の運営を実務面から支えていただく、新たな経営企画メンバーを募集いたします。

仕事内容: 期待する役割
経営に関わる取締役会や経営会議等の運営をお願いします。加えて、今後控えているグループ証券会社との経営統合・新エンティティ立ち上げや、グループ参画したFintech社とのPMIプロジェクトにおける、経営企画・PMI推進実務をお任せします。各ステークホルダーとの対等な協働関係を構築しながら、円滑な合意形成と健全なガバナンス体制の運営を支える、極めて重要なポジションです。

業務内容
ご経験や適性に応じて、以下の業務を主導していただきます。

•重要会議体の運営・ガバナンス強化
　o取締役会、経営会議、チーム責任者会議などの常設会議体の設計・運営
　o意思決定の迅速化・効率化に向けた、会議体運営プロセスの継続的な改善

•PMIに関連する実務推進
　o経営統合・新会社立ち上げに向けた分科会の運営、および実務担当者との調整・議論のファシリテーション
　oPMIプロセスの進捗管理、およびシナジー創出に向けた協働施策のサポート

•グループ連携・リレーションマネジメント業務
　oメガバンク社やグループ各社との窓口業務、各種調整、報告資料の作成
　o中間持株会社を中心とした、複数社間にまたがる対外的な合意形成のサポート

応募資格

必須: 事業会社、コンサルティングファーム、または金融機関等における以下いずれかの経験

•経営企画・コーポレート領域全般における実務経験（例：経営会議や取締役会等の重要会議体の運営、ガバナンス体制の構築・運用）

•複数企業や複数部門が関わるプロジェクトにおいて、社内外のステークホルダーと連携し、利害調整や合意形成、プロジェクト推進を担った経験

•管理会計、またはM&A・アライアンスに関連する実務（DD、PMI、契約実務のサポートなど）の経験

フィットする人物像: 求める人物像
•当社のミッションに共感していただける方
•経営陣や他部門のリーダーと対等に議論ができる、高いコミュニケーション能力と柔軟性をお持ちの方
•抽象的な課題に対して、論理的思考力と緻密な分析をもってブレイクダウンし、泥臭く実行に移せる方

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・社内マッサージルーム
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
・インフルエンザ予防接種
【能力開発】
・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）
・資格取得補助
・外部研修、セミナー参加補助
・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）
【コミュニケーション施策】
・全社イベント・週1
・全社MTG・週1
・ウェルカムランチ（新規入社者発生時）
・チームランチ（月1回）
【就業環境】
・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有）
・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有）
・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備

休日休暇: 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）
※1時間単位で有給休暇が取得可能

会社概要