募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【東京勤務】開発プロジェクトのサポート 建物管理業務受託に向けた提案/推進の募集です。【働き方改善/宅勤務可/フルフレックス制度】野村不動産グループの管理運営部門を担う会社として、野村不動産が開発 供給する新規建物(オフィスビル、物流施設、商業施設等)の受託管理業務全般の企画提案推進、受託に関する業務に携わっていただきます。
【具体的な職務内容】
■野村不動産が開発 供給する新規建物の管理業務受託に向けた推進、グループ会社および管理担当部署との連携
■管理計画の立案および管理業務費整備による野村不動産をはじめとするグループ会社の開発事業推進のサポート
■新築物件の所有者、入居者に向けた安全性をはじめとする管理面での利便性を追求した施設計画の立案
■建物の管理運用ルールの整備支援、策定
■新築物件引き渡し後の管理実現に向けた担当部署および協力会社との連携、管理開始時の立ち上げ業務
【働き方についての詳細】
■プロジェクトの期間:2~5年/1プロジェクトあたり
■外出有無:あり(0~4回/週)
■出張:あり(0~5回/年)
※開発地域と開発スケジュールによって変動します
■在宅可否:可(~2日/週)
【同ポジションで働く魅力】
■建物を「管理する仕事」ではなく「管理を企画する仕事」
担当するのは、野村不動産が開発するオフィスビル 物流施設 商業施設などの新規開発案件。
建物完成後の管理運営ではなく、開発段階からプロジェクトへ参画し、管理計画の立案や管理受託に向けた企画 推進を担います。
■専門性 キャリアを広げられる環境!
オフィス 物流施設 商業施設など多様なアセットに携われるため、管理運営に加え不動産開発や施設計画の知見も身につきます。
完成後の運営を見据えた視点で建物価値向上に貢献できるやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
※下記いずれかのご経験
■不動産管理業、不動産業、建築業、建築設計業等のご経験
■ビルマネジメントのご経験
■新規供給ビルに対する積算経験
【歓迎経験】
■建築物環境衛生管理技術者
■宅地建物取引士
■電気主任技術者
- 歓迎
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■不動産管理業、不動産業、建築業、建築設計業等のご経験
■ビルマネジメントのご経験
■新規供給ビルに対する積算経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■責任感をもって仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分
- 年収・給与
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【年収例】546万円～841万円（25歳～49歳：例）
【月収例】25万円以上 （25歳～49歳：例）
※経験、スキルによって決定します。
■昇給年1回
■賞与年2回（6、12月）
【各種手当】
■交通費支給
■時間外手当 ※全額別途支給 上記年収例は20Hの想定残業代を含んだ金額です。
■住宅手当
（資格審査あり／上限：独身5万7,000円（要個人負担8,000円）、既婚者5万円 ※勤務地による）
■家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）
※住宅手当、家族手当は、上記年収例にプラスで支給されます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生年金)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、団体保険制度、退職慰労金、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、社員旅行、レクリエーション活動助成金制度、スポーツ同好会助成金制度、育児に伴う休業制度、短時間勤務制度、屋内禁煙
<各手当/制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当:上限:独身者4万7千円、既婚者4万円(支給要件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
- 休日休暇
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【年間休日123日】
土日祝休み
年次有給休暇、その他の休暇(夏季休暇、年末年始)
- 選考プロセス
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書類選考→面接2~3回→内定(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有)
