募集要項
- 募集背景
- 今後更なる事業拡大を目指している中で、積極的な増員のため
- 仕事内容
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【ノルマ無し/残業10時間以下】マンション管理からビルメンテナンス 売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う同社において、不動産管理業務をお任せします。~ノルマ無し/残業10時間以下/ファンド リート物件多数~
マンション管理からビルメンテナンス 売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う同社において、不動産管理業務をお任せします。
【業務詳細】
管理状況 稼働率 コスト等の整理、運営方針の立案
AM/オーナー向け月次レポート作成(事務スタッフの補助あり)
賃料 募集条件 設備更新などの改善提案
修繕 原状回復の方針検討(工事実務は専門部署と分業)
オーナー AMとの打合せ(オンライン中心)
【求人の魅力】
◎内勤メイン 企画型PM:
資料作成 分析 運営方針立案が業務の中心。現場対応に追われず、AM視点で「どう改善するか」を考えるPMです。
◎数字とロジックのPM:
ファンド REIT物件を多く扱い、感覚的な管理ではなく、数字と根拠に基づく収益改善 レポーティング力が身につきます。
◎働き方が整う理由が“仕組み”で明確:
フレックス制度(2026年4月導入)に加え、夜間対応 現場業務を外部委託。仕組みで負担を減らし、土日祝休みと安定した働き方を実現しています
◎残業10時間未満:
DX化も積極的に行っており、同業他社では稀な残業一桁台を実現しております!
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:
賃貸PMのご経験
■歓迎条件:
宅地建物取引士資格
- 歓迎
- 賃貸PMのご経験
- フィットする人物像
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真面目で責任感のある方
社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
管理職も見据えた長期就労が可能な方
礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
誠実な対応ができる方
協調性を持って業務に取り組める方
相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分 休憩時間:60分)
- 年収・給与
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【年収例】500万円~570万円
【月収例】335,000円~380,000円
※上記は目安です。経験 年齢 スキル等を考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■昇給:年1回
■賞与:決算賞与 夏季賞与(過去実績:合計3ヶ月)/シーズン賞与
(過去実績:15万円)
〈モデル年収〉
■主任クラス:年収500万
■係長クラス:年収570万
■課長代理:年収645万
■課長:年収825万
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当 制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:転勤の場合、社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度(時短勤務など)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度 資格補助補足>
資格手当(各月5,000円~10,000円※保有資格が重複する場合は、月10,000円が上限額)
<その他補足>
出張手当
役職手当
時短勤務(お子様が小学生以下の場合は時間短縮勤務が可能)
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
日、他1日交替制/平日でも土曜でも可、祝日
GW、夏季休暇 、年末年始休暇 、有給休暇
年間休日数は、暦の土日祝の配置により毎年変動いたします
