募集要項
- 募集背景
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技術の進化が著しい通信 建設業界において、最先端のトレンドをいち早くキャッチアップし、社会課題を解決するためには、多様なバックグラウンドと広い視野を持った「人財」の力が欠かせません。
培ってきた技術と知見を遺憾なく発揮し、私たちと共にインフラの未来をアップデートしていく挑戦者を募集します。
- 仕事内容
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通建大手である同社では、「インフラから、次の未来へ」をテーマに、デジタル技術を駆使した事業DXを通じて、より安全 安心かつ働きやすい社会インフラの構築を目指しています。通建大手である同社では、「インフラから、次の未来へ」をテーマに、デジタル技術を駆使した事業DXを通じて、より安全・安心かつ働きやすい社会インフラの構築を目指しています。
国内外のあらゆる先進テクノロジーの「情報収集」から始まり、同社の事業に価値をもたらすかを見極める「技術の目利き」、実験や現場での「実証・評価」、そしてグループ全体や現場への「実用化・水平展開」まで、技術が社会に実装されるまでのプロセスを主導いただきます。
【具体的な業務内容】
ご経験や志向性に合わせて、以下のいずれかのプロジェクトを主導していただきます。
■1. i-Construction技術開発推進職
【ミッション】
最先端の建設技術の実証・導入による、現場の安全品質と生産性の向上
急速に変化する通信建設領域において、ICT建設技術の選定から社内展開までを一気通貫で担います。単なる効率化に留まらず、現場の安全を担保する技術や書類作業のDXを推進するダイナミックなポジションです。
【具体的には】
・安全品質・経済性の向上に寄与するICT建設技術の選定・検証
・施工現場における新技術の導入・社内普及プロセスの構築
・見積や設計の自動化、施工工数の削減、現場のペーパーレス化・DX化技術の検証と実装
■2. 3Dデータ活用推進職
【ミッション】
BIM/CIMや点群データを活用した、建設DXの基盤構築
地図・空間情報の3Dデータ化を中心に、ドローンや3D点群データなどの最新技術を活用し、既存事業への実装を進めます。
【具体的には】
・BIM/CIMを用いた3D空間データの設計・活用推進
・ドローンや3Dスキャナーを活用した点群データの取得・解析プロセスの検証
・各施工フェーズにおける工数削減と価値最大化のための技術検証および実証
■3. 情報通信技術推進職
【ミッション】
分散DC、GPU、クラウド、自動化などの次世代ITインフラ・開発環境の技術高度化と実装を進めます。
【具体的には】
・次世代ITインフラ（分散DC、AI学習・推論向けGPU環境等）の設計・運用・最適化に関する先進技術の調査、検証、および実用化
・クラウド環境における効率的な保守・運用プロセスの構築、最新ツールを活用した自動化・最適化の推進
- 応募資格
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- 必須
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■必須
成長意欲と協調性があり、コミュニケーションを大切にできる方
建設DXに関するご興味がある方
最新技術に興味のある方
下記【経験】のいずれかの経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎
【経験】
エンジニアとして、技術検証や活用の検討を実施した経験がある方
建設コンサルタントとして、最新の技術の社内導入及び展開の経験がある方
建物の測量やCADを活用した設計業務の経験がある方
【資格】
各種施工管理関係資格
技術士(建設部門/総合技術管理部門)
PMP資格
IPA関連資格(基本 応用情報技術者/PM/ITストラテジスト 等)
- フィットする人物像
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■強電設備、電力システム等に関する実務知識をお持ちの方
■成長意欲があり未経験の分野や事業に対し前向き且つ柔軟に取り組める方
■協調性があり、コミュニケーションを大切にできる方
■チームワークを大切にし周りの方と円滑に仕事を進められる方
■マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 所定労働時間9:00~17:30(休憩1時間)実働7.5時間
- 年収・給与
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【年収例】800万円~1,100万円(35歳~49歳:例)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験/スキル/選考内容を通じて上下する可能性があります。
※残業代は完全別途支給です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月/メンバーシップ型の場合)
年1回(6月/ジョブ型の場合)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、寮社宅(転勤の場合のみ社宅有り)、社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、厚生年金基金、退職金制度
<定年>62歳
<育休取得実績>有(育休後復帰率100%)
<教育制度、資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
共済会制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、自社保養所、契約保養所、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
土日祝祭日
年末年始(12/29~1/3) 、夏季休暇
年次有給休暇:初年度16日、次年度以降20日
産休、育休取得実績あり、教育研修制度、資格支援制度充実
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定
