募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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【明治41年創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ東証プライム上場ゼネコン】売上高&営業利益&経常利益&中間純利益すべて3期連続で過去最高を更新/自己資本比率35.1%!■これまでのご経験をもとに選考を通じてご希望を確認し、配属先を検討します。想定している業務 配属先は以下の通りです。
【具体的には】
◇本社:人事労務、総務、経理財務、経営企画、広報、法務、営業事務など
◇支店:北海道、東北、千葉、東京、横浜、北陸、大阪、名古屋、中国、九州、沖縄の各拠点のコーポレート業務
※2027年夏ごろに、JR山手線 京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」に移転予定
【会社の特徴】
■同社は1908年の創業以来、「海洋土木(マリコン)」としての強固な実績を基盤に陸上土木、建築、海外事業へと展開する総合建設会社です。
■建築分野では、冷凍 冷蔵倉庫の建設において国内トップクラスの実績(収容トン数100万トン超)を誇ります。
■シンガポール、インドネシア、バングラデシュ、アフリカなどを中心に、ODA(政府開発援助)による港湾インフラ整備で豊富な実績もございます。
■2035年までに「ロボット現場監督」による自律施工の実現を目指すなど、建設DX(デジタルトランスフォーメーション)や省人化技術の開発に注力しています。
◎案件希望制度
年に1回、住居 非住居といった担当分野や案件の希望を申請でき、可能な範囲で配属に反映される制度です。
◎男性育休取得実績あり(2024年度 男性育休取得率 95%、女性育休取得率 100%)
◎安定した経営基盤
2025年度も継続して受注高 営業利益 計上利益で過去を更新。自己資本比率は33.9%、格付はA-の安定性を誇ります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■社会人経験(目安10年以上)
■建設業で管理部門のご経験
■将来的な全国転勤が問題ない方
- 歓迎
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【歓迎】
■建設業経理士
■日商簿記
■宅地建物取引士
■社会保険労務士
- フィットする人物像
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■「誠実さ」と「責任感」を持てる人
■「チームワーク」を重んじ、周囲を巻き込める人
■「変革」を楽しみ、挑戦し続けられる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックス勤務(コアタイムなし)/所定労働時間8時間/休憩60分
- 年収・給与
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【想定年収】580万円~950万円
【想定月収】30万円~48万円
■給与形態:月給制
※上記は想定給与であり、スキル及び経験を考慮の上決定。
※時間外手当については別途支給(平均30H/月)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6,12月)
【年収モデル】
(例1)620万円/入社3年目/社員A(月給33万円+賞与)
(例2)740万円/入社10年目/社員B(月給38万円+賞与)
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
【手当】
通勤手当、家族手当(配偶者1万円、子供8千円、同居の父母5千円(扶養内))、住宅手当、時間外手当、現場手当、資格手当(一級建築士 技術士保有者 各2万円/月)
【寮 社宅について】
独身寮:1万円程度/月(水道光熱費が会社負担)、社宅:2～3万円程度/月
【単身赴任時の手当】
帰省手当(月2回往復交通費代支給)、別居手当:3～5万円/月(拠点からの距離に応じて支給)
【退職金制度】
退職金制度あり(DB)、株式給付制度、勤続3年未満は支給対象外 ※任意にて社内DC制度あり、再雇用制度
【福利厚生】
育児時短勤務制度(男性の取得実績あり)、介護時短勤務制度、社内預金、社員持株会、各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給、共済会、保養所、各種リゾートホテル、スポーツクラブなど
- 休日休暇
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【年間休日数:125日】
完全週休二日制(土日祝)、有給休暇(原則入社日に10日付与)、創立記念休日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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【正社員】
書類選考 1次面接(人事、担当者) 最終面接(役員) 内定
※別途、SPI試験あり(言語/非言語/適性)
【契約社員】
書類選考 1次面接(人事、担当部署) 内定
