募集要項
- 募集背景
- SAPを中心とするシステム領域で、内製化・改善・体制強化を進めています。プロジェクト支援と組織運営を担う担当部長を募集します。
- 仕事内容
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SAPを中心とした基幹システムの開発・運用改善と組織運営を通じて、キリングループの事業を支えます。【担当業務】
・メンバー育成、評価、目標管理、組織体制の運営
・基幹システム開発のPMO支援
・事業部門との調整、業務課題の検討・解決
・運用保守の管理と継続的な改善
【仕事の魅力】
S/4HANAを軸に会計・調達・製造・物流などを支え、事業部門と直接対話しながら改革を進められます。複数案件を俯瞰し、事業と組織の双方に働きかける役割です。客先常駐はありません。
- 応募資格
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- 必須
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・SAPアプリケーション領域におけるシステム開発または運用保守経験
・システム開発プロジェクトにおけるPM/PL/PMO経験
・システム開発における、要件定義から運用保守まで一連の実務経験
・事業部門や関係者との折衝・調整経験
・組織マネジメントまたはメンバーマネジメント経験
- 歓迎
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・知財、調達、製造、会計領域いずれかの業務知識
・複数プロジェクトを横断したPMO経験
・PMBOK、ITIL等の体系的な知識
・英語を活用した業務経験
- フィットする人物像
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・主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・事業部門と対等に対話し、業務改善・業務改革をリードできる方
・自身の成果だけでなく、メンバー育成や組織成果にも責任を持てる方
・組織や複数案件を俯瞰しながら最適な判断ができる方
・変革や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方
- 雇用形態
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正社員（無期雇用）
試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- 担当部長（課長クラス）
- 勤務地
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東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
自宅・シェアオフィスでのリモート勤務可
チームの出社頻度は週1～3日程度。入社直後は原則出社。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準9:00～17:30／実働7.5時間、休憩60分
フレキシブルタイム5:00～22:00
- 年収・給与
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年収930万円～1,300万円
給与＋賞与（6月・12月）
管理監督者のため残業代の支給なし
前職年収確認のため源泉徴収票等の提出を求める場合あり
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり
・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当（22:00～翌5:00）
・退職金制度 ※規定あり
・再雇用制度（65歳）
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会（奨励金10％）
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり ※規定あり
【社会保険】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【受動喫煙対策】
屋内完全禁煙
- 休日休暇
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年間123日（完全週休２日制、祝日、年末年始、他）
※会社カレンダーにより決定
【有給休暇】
入社月に応じて、入社日に9日～20日付与
入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与
