募集要項
- 募集背景
- インフラ部門の組織力向上に向けた増員です。グループのIT基盤を発展・強化する管理職を募集します。
- 仕事内容
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キリングループのインフラ構想・ロードマップ策定、運用品質改善、組織マネジメントを担います。【担当業務】
・企画・構想段階での施策検討と推進
・技術アーキテクチャとロードマップの策定・管理
・各プロジェクトの進捗把握と実行支援
・運用プロセスの改善と効率化
・人材育成、KPI管理などの組織運営
【仕事の魅力】
ネットワーク、サーバー、認証、デバイスなど幅広い基盤領域に関われます。クラウド移行やゼロトラストの経験を積み、将来はグループ全体のインフラ戦略企画を目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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・インフラ案件において、PMまたはPLとしてプロジェクトを主導した実務経験
・コスト管理・リスクマネジメント・ステークホルダー交渉力
・クラウド基盤またはオンプレ基盤の運用管理経験
・メンバーマネジメント経験
- 歓迎
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・同一システム／同一顧客環境で2～3年以上の継続したインフラ業務経験
・RFI／RFPによるビジネスパートナー選定の経験
・数百台以上の規模のクラウドリフト統括経験
・AWS、Azure、GCPなどへのクラウド移行をリードした経験
・チームビルディングや組織構築・運営経験
- フィットする人物像
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・基本情報処理技術者試験の合格者、もしくは、相当以上のスキル保有者
・何事に対しても興味を持ち、主体的に進めていただける方
・業務を円滑に進めるために周囲関係者とコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- インフラ部門の管理職
- 勤務地
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東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
自宅・シェアオフィスでのリモート勤務可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準9:00～17:30／実働7.5時間、休憩60分
フレキシブルタイム5:00～22:00
- 年収・給与
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年収930万円～1,095万円
月給＋賞与年2回（6月・12月）
役職手当あり
前職年収確認のため源泉徴収票等の提出を求める場合あり
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり
・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当（22:00～翌5:00）
・退職金制度 ※規定あり
・再雇用制度（65歳）
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会（奨励金10％）
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり ※規定あり
【社会保険】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【受動喫煙対策】
屋内完全禁煙
- 休日休暇
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年間123日（完全週休２日制、祝日、年末年始、他）
※会社カレンダーにより決定
【有給休暇】
入社月に応じて、入社日に9日～20日付与
入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与
- キャリアパス・評価制度
- 本人のキャリア志向を踏まえたローテーションあり。セキュリティ関連業務やインフラ戦略企画への展開も可能。
