募集要項
- 募集背景
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▼ポジションの魅力
データドリブン時代において、データは単なる管理対象ではなく、意思決定、新規事業、サービス改善、AI活用を支える重要な経営資産です。本ポジションでは、データ品質や法令順守を確保するだけでなく、データから事業価値を生み出すための仕組みを全社規模で構想し、実装・定着までリードできます。
・全社のデータ戦略とデータドリブン経営の実現に中核メンバーとして関われる
・「守り」と「攻め」を両立し、データ活用による事業成長や新たな顧客価値の創出を支援できる
・ヘルスケアをはじめとする多様な事業・サービスのデータ活用に携われる
・生成AIを含む次世代のAI活用に不可欠なデータ基盤とガバナンスの設計をリードできる
・経営層、事業部門、企画、エンジニア、法務、セキュリティ等と協働し、組織全体に影響を与えられる
・データオーナー制度、データカタログ、品質管理、同意管理等の仕組みを構想段階からつくれる
・データドリブンな意思決定と企業文化を定着させる変革リーダーとして経験を積める
- 仕事内容
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データを「守る」だけでなく「活かす」ための全社横断のデータガバナンスをリードし、データに基づく意思決定の高度化、新たなサービス・顧客価値の創出、AI・生成AI活用の加速を支えていただきます。データを競争力へ。
▼業務内容
◯データ戦略・ガバナンス
・全社的なデータガバナンス方針、ロードマップ、運用モデルの策定・推進
・データオーナー、データスチュワード等の役割・責任および意思決定プロセスの設計
・グループ会社・複数サービスを横断したデータ活用ルールと推進体制の構築
◯データ活用・品質向上
・事業課題を起点としたデータ活用テーマの発掘と実行支援
・データ標準化、メタデータ管理、データカタログ、マスターデータ管理の推進
・データ品質指標の策定、可視化、モニタリングおよび改善活動のリード
・信頼できるデータに基づく意思決定を定着させる仕組みづくり
◯AI・生成AI活用の基盤整備
・AI・生成AIに利用するデータの品質、権限、プライバシー、説明責任に関するルール整備
・データ利活用とリスク管理を両立するガバナンスプロセスの設計
・新しい技術やユースケースを、事業価値につなげるための関係部門との連携
◯コンプライアンス・リスク管理
・個人情報保護法等を踏まえたデータ利用ルール、同意管理、データライフサイクル管理の整備
・法務、セキュリティ、事業部門と連携したリスク評価・対応
・監査対応、ガイドライン整備、運用状況のモニタリング
◯組織横断の推進・文化醸成
・経営、事業、企画、エンジニア等のステークホルダーを巻き込んだ施策推進
・データガバナンスに関する教育・啓発と、データドリブンな企業文化の醸成
・運用課題を捉えたプロセスの継続的改善
業務の変更の範囲：会社の定める業務
▼会社事業内容
同社は、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
▼勤務形態：テレワーク中心・フルフレックス
- 応募資格
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- 必須
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◯データガバナンス、データマネジメント、データ基盤のいずれかに関する実務経験
◯部門横断プロジェクトの企画・推進経験、および事業部門・技術部門との折衝・調整経験
◯データ品質、データ標準化、メタデータ管理等に関する知識
◯日本語ネイティブ、または同程度の日本語力
- 歓迎
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◯DAMA-DMBOKに関する知識・実践経験、またはCDMP等の関連資格
◯データオーナー、データスチュワード制度やデータガバナンス組織の構築・運用経験
◯個人情報保護法、プライバシー、同意管理、情報セキュリティに関する知識・実務経験
◯医療・ヘルスケア領域、または複数サービス・グループ会社を横断したデータ利活用経験
◯データカタログ、マスターデータ管理、データ品質管理ツールの導入・運用経験
◯Microsoft Fabric、Azure、Databricks等のデータプラットフォームに関する知識・経験
◯AI・生成AIガバナンスの設計・運用経験
◯英語を用いた業務経験
- フィットする人物像
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◯何事も能動的に考えて動く方
◯新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢がある方
◯チームワークを重視する方
◯ゴールに向かってタスクを実行する責任感がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3か月間）※労働条件は本採用時と変更なし
- ポジション・役割
- データドリブン経営とAI活用を推進するデータガバナンスリード
- 勤務地
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本社：東京都新宿区西新宿
（京王新線「初台駅」徒歩1分）
※テレワーク中心
テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
変更の範囲：会社の定める営業所
◇勤務地：北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
大阪府、広島県、香川県、福岡県
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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想定年収：5,398,470円～6,598,890円
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
◯昇給：年1回
◯賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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テレワーク手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度（費用負担）、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策（チャイルドプラン［妊活支援］、チャイルドタイム［時短勤務］等）、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始7日、有給休暇、特別休暇、年間休日 121日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)
