募集要項
- 仕事内容
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伊勢崎事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。
＜業務詳細＞入社後は以下業務を幅広くご担当いただきます。
・労働時間管理 ・労働組合窓口
・新卒、中途採用 ・社員教育
・アセスメント（社内昇格試験） ・社会保険
・健康管理（休・復職フォロー含）・評価制度（MBO）運営、管理
・人事システムの管理・操作（Company、Success Factors） ・派遣社員管理
また、人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。
具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。
・人材育成施策の立案・実行 ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営
・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進
・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・製造業での人事業務経験者
（工場・事業所等製造現場がある環境での現場勤務が望ましいです）
・人事情報等秘匿性の高い情報を適切に取り扱い、守秘義務を遵守できる
＜求める人物像＞
・事業所の人事課題について問題提起し、解決策を主体的に考え、企画立案・実行できる方
・事業所経営陣へ施策提案から社保等の人事オペレーションまで、大小を問わず幅広く対応できる方
・工場人事として、生産現場や事業所従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に携わろうとする方
・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・パソコンスキルがある方
（Excel・Word・PowerPointによる資料作成）
・労働関連法に関する知識をお持ちの方
・採用・人材育成・組織開発・意識風土革新等に関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 伊勢崎市
- 勤務時間
- 8:00~16:45/※7時間45分
- 年収・給与
- 500万円～855万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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＜共通＞その他、退職金：あり（確定拠出年金）
＜スタッフ＞時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
＜管理職＞通勤手当、深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー
※選考プロセスは変更となる可能性もございます。
