募集要項
- 仕事内容
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【WHILLについて】
WHILLは「すべての人の移動を楽しくスマートにする」をミッションに掲げ、歩行領域において近距離移動のソリューションを提供しています。
国内外の空港をメインのターゲットに自動運転機能を搭載した機体を利用し、施設内の快適な移動を実現する自動運転サービスと、商業施設や屋外観光スポットなどの場所にて、ユーザーが自由に運転できる機体を法人向けにレンタル提供する「モビリティサービス事業」、オンラインストアや自動車ディーラーなどのパートナーを通じて機体の販売を行う「モビリティセールス事業」を2本の柱として事業展開しています。
拠点を日本・北米・欧州・APACに構え、30以上の国と地域で事業活動を行い、今後もグローバル展開を強化していきます。
【業務内容】
製品開発QA担当として、開発プロジェクトの中で発生する品質リスクや懸念点を可視化し、議論・判断・対応状況を追跡可能な状態にすること。あわせて、設計・PM・企画・製造などの関係者間の認識合わせを促進し、開発プロジェクトの透明性とトレーサビリティの向上。
・開発時における品質課題発見、FMEAへ反映、テストケースの作成
・FMEA ID単位で議論を追跡できる状態の維持
・課題解決に向けた会議設定、ステークホルダーマネジメント（会議召集、タスクアサイン）、クローズ条件の整理
・FMEA、テストケース、品質リスク管理の仕組みの精度向上
※業務の変更の範囲：会社の定める業務
【QA（品質保証）チームについて】
チームには6名（日立、HONDA、富士通、安川電機等の企業出身者）が在籍しています。
【ポジションの魅力】
・語学と技術知見を活かし、グローバルマーケットに対して影響力を与える業務ができる。
・WHILLブランド力や品質向上を自身の手でつくり、高められる実感を得られる。
・単なる品質チェック担当ではなく、開発現場の中に入り込み、FMEAやテストケースを通じて品質リスクや判断根拠を見える化し、製品品質の向上と開発活動の円滑化に貢献できる。
・街でユーザーを見かける機会があり、製品・サービスの広がりを身近に感じることができる。
- 応募資格
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- 必須
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・ハードウェア製品、機械設計、製品開発、品質保証、評価・試験のいずれかに関する5年以上の実務経験
・FMEA、DR、テストケース設計、品質課題管理、リスクアセスメントなど、開発品質プロセスに関わった経験
・複数部門の関係者と連携し、課題に対するNext Actionや論点の整理・記録・追跡できること
・品質リスクや発生メカニズムについて仮説を立て、現物・現場での確認や検証を通じて、その妥当性を確認できること
- 歓迎
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・メカ設計リーダー、設計主担当、プロジェクトマネージャー、開発リーダーとしてハードウェア製品開発を推進した経験
・自動車、モビリティ、医療機器、ロボティクス、産業機械、家電など、安全性・信頼性が重要な製品領域での経験
・FMEAの論理構造、原因・対策・検証結果の対応、クローズ根拠の明文化に関する知見
・品質課題や開発課題の見える化、スケジュール管理、進捗管理、課題管理表の運用改善経験
【求める人物像】
・同社のMission/Valueに共感していただける方
・関係者の話を丁寧に聞き、相手の利害や懸念を理解した上で、現実的な着地点を探せる方
・場を整え、論点を整理し、品質活動や開発プロジェクトの大きな方針がぶれないようにファシリテートできる方
・関係者の役割や言動に敬意をもちながら、主体的に動き、周囲への声かけ、会議設定、フォローを素早く行える方
・現場に入り込み、信頼と実績を積み上げながら、複雑で困難な状況下でも前向きに、粘り強く調整を続けられる方
・特定のリーダーや個人の頑張りに依存せず、関係者が必要な情報にアクセスし、判断根拠を追いながら、自律的に動ける組織基盤を整えることに価値を感じ、能動的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区東品川
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※8時間
- 年収・給与
- 700万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・給与改定年2回・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当・出張手当・企業型確定拠出年金制度・ぐんぐんbudget 3,000円/月（業務に関する自己啓発費用）
・もてなしbudget （歓送迎会費用負担）・リファラル採用手当・こうこうBudjet （社割制度）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・完全週休 2 日制(土・日)
・年間休日/休暇126日（2024年実績）
・祝日休暇
・年末年始休暇、夏季休暇
・特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接2ー3回→内定
※選考フローは変更可能性があります
