募集要項
- 仕事内容
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★★人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されています★★
当社は2020年9月、人材サービス業界で初めて「Microsoft Power Apps パートナー」に認定されました。Microsoft Power Platformを活用したDX推進、業務効率化から、導入後の定着化・IT内製化支援までワンストップで提供しています。本ポジションでは、要件定義から設計・開発、導入、定着化・内製化支援まで一気通貫で担当いただきます。Power Apps、Power Automate、Power BI、Copilot Studioなどを活用し、お客様に伴走しながら業務改善・DX推進を支援していただきます。
【業務内容例】
・Power Platform導入におけるグランドデザイン企画構築支援
・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、お客様先の内製化支援等
・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など）
-Power Appsを活用した業務アプリ開発
-Power Automateを活用した業務プロセスの自動化
-Power BIを活用したレポート作成
-Copilot Studioを活用したAI開発
・PowerPlatformに関する運用、保守（お客様社員主体の開発サポート、お客様社員向けのトレーニング、QA対応など）
・サポートセンター対応(技術相談)※2次エスカレーション先あり。
・メンバー育成やナレッジ蓄積方法等のチーム運営
■ 主な開発環境
・ローコード開発：Power Apps、Power Automate、Power Automate for desktop
・データ分析：Power BI
・AI／エージェント開発：Copilot Studio
・データ・連携基盤：Dataverse、SharePoint、各種コネクタ・API
・Microsoft 365：Teams、Excel、SharePoint、Office Scripts、Power Query
【プロジェクト例】プロジェクトストーリー
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・大手建設会社向け業務改善・ローコード開発支援
・東京消防庁向け行政手続きデジタル化プロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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【共通スキル】
1. Power Platform／Copilotを活用したプロジェクト実務経験
以下のいずれかの実務経験を有すること
-Power Platform（Power Apps／Power Automate ※Desktop含む／Power BI ※Desktop含む）又はCopilot Studioを活用した開発経験
-Power Platform又はCopilotに関する教育・育成・サポート経験（内製化支援、研修講師等）
2. エンドユーザー対応経験
・エンドユーザーへのヒアリング、企画立案、要件定義、要件整理・取りまとめ経験
・ヒアリング結果を踏まえた業務改善・DX推進に向けた提案経験
【階層別に求められるスキル】
■メンバー
・共通スキルを満たしていること
■リーダー
・リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト実務経験
・チーム運営およびプロジェクト進行管理経験
・ステークホルダー、エンドユーザー、プロジェクトメンバーとの調整・推進経験
・顧客と自社間の情報連携・調整経験
■シニアリーダー候補
・プロジェクトリーダーとしての実務経験（目安：5年以上）
・チーム運営、プロジェクト管理、ステークホルダー調整を主体的に推進した経験
・ラインマネジメントおよびメンバー育成経験
・顧客課題の整理・解決に向けた調整経験
・関係者間の意見調整や合意形成を主導した経験
- 歓迎
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・WebアプリケーションのUI/UX開発
・ERPの構築運用
・DB設計
・アジャイル開発経験
・ソフトウェアやパッケージ系システムのコンサルティング、
アーキテクト経験
・規模を問わず、複数のプロジェクトを掛け持った経験
・PowerPlatformに限らないMicrosoft365の活用経験
※Office Script 、Power Query等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 450万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万～20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費 等）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／チャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー
※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なります
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次選考：オンライン（人事・事業部門エンジニア）→ 最終選考：東京本社への来社（人事部門責任者）
※ご経験に応じ面接回数が変動する可能性がございます。
※最終選考に伴い、遠方からのご参加の方は同社規定により交通費をお支払いいたします。
