募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人事制度に関する業務：労務に関する業務＝6:4の割合となります。
＜入社後にお任せする業務＞
・社内会議の日程調整、資料準備、当日の運営サポート ・社員の評価や賞与に関するスケジュール管理
・評価結果や昇給・賞与の金額に誤りがないか確認する作業 ・社員の功績を称える表彰制度の運用、表彰式の準備
・社員情報を管理するシステム「HRBrain」の入力・更新・管理 ・社員や各部門からの問い合わせ対応
・関係部署や関係者との日程・内容の調整
※Excelなどを使ったデータ確認や入力作業があります。
※各業務は同僚と協力しながら進めます。人事の知識や経験がない方も、業務を通じて段階的に学べます。
＜業務に慣れたのち、順次担っていただく業務＞
下記は初年度一気にではなく、ご本人のスキルや習得状況を見ながら入社～1年程度で制度運用業務と共に徐々に習得いただくイメージです。
・入社者対応 ・アルバイト雇用管理 ・勤怠集計、管理者への定期報告、アルバイト有給管理など
・各種アカウント付与・変更 ・退職者手続き ・賞与データ作成（半年ごと）
- 応募資格
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- 必須
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・納期が設定された業務に対するタスク管理とスケジュール調整経験
・基本的PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
Excelは関数、ピボットテーブル利用等
【求める人物像】
・人事未経験でも自らのスケジュール管理やタスク調整等一般的社会人スキルがある方
・まずは作業を精度高く＆スピード感をもって進められる方（改善・提案はnextステップ）
・多方面の人（役員クラス）ともコミュニケーションをとり、
良好な関係を築きながら周囲を巻き込むことができる方
【ポジションイメージ】
＜楽しさ＞
・人の成長に携わることができる
・多様な人材と関わる中で意識や考え方の違いに触れ、企業成長へのかかわりを実感したり、
自信のキャリア形成に関する学びを深めることができる
・経営に近い視点で業務に取り組むチャンスが多くある
- 歓迎
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・人事経験（業務内容は問わず）
・外国籍社員と勤務した経験がある/
海外旅行、留学、在住経験があり異文化への適応力がある方
・サービス業での経験がある（アルバイト可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区芝5-34-6
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 498万円～592万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 家賃補助制度（上限あり：2万円）／育休後復帰率100%／キャリアアッププログラム、資格取得支援／副業OK（規定あり）／永年勤続表彰／宿泊ディスカウント／グループ会社従業員向け優待制度あり／定期健康診断・健康診断窓口
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%／リフレッシュ休暇（勤続2年毎に5日間休暇付与/5万円支給）／アニバーサリー休暇／慶弔休暇／年間休日117日（法定有給休暇と別に、6月に3日、11月に3日の特別有給休暇付与で計123日）※年に数回ほど土曜出社あり／有給休暇（最高付与日数20日 ※入社時に付与。日数は入社時期に応じて3日～10日）
- 選考プロセス
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書類 → 1次（現場メンバー・人事担当） → SPI/適性検査＋2次選考（対面：現場メンバー2名・人事担当） → 最終（役員・人事部長） → 内定
※場合によっては面接回数が変更になる場合がございます。
