募集要項
- 仕事内容
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◆コンプライアンス部の事務職として、縁の下の力持ちであるコンプライアンス整備に携わっていただきます。
【業務詳細】
・グループ会社の派遣人員の増大による法令確認 ・派遣人員の増大による法令確認
・新商材のオペレーション管理と新設手続き等 ・SEO等の文言や広告確認
・その他コンプライアンスチェック業務
【研修制度】
・社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。
・また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
【仕事のやりがい】
・制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・PCスキルがある人
・社会人経験1年以上
【充実の休暇制度】
・勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
【業績好調】
・部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では
札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。
【年収例】
・324万円 入社1年目 メンバー(月給25万円＋各種手当)
・408万円 入社3年目 リーダー(月給31万円＋各種手当)
・564万円 入社8年目 エグゼクティブリーダー(月給44万円＋各種手当)
- 歓迎
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・接客や営業で個人の目標を追った経験。
・事務職の実務経験
【同社独自の福利厚生】
・代表が医療法人も経営しているため、
提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。
その他にもインフルエンザの集団予防接種など
医療面で手厚いサポートがあります。
【その他 心構えなど】
・非生産部門のサポート職として生産部門へ
感謝の気持ちを持てる＆自らの仕事に誇りを持てる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 9:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 540万円～720万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援・手当あり、社宅・住宅手当あり（2万円／月）、時短勤務制度あり、社員旅行（国内・海外）、復職制度、持株会、部活動、社内カップル手当、社内結婚手当、飲食割引、社内マッサージ、予防接種、転勤手当、海外駐在手当、バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）、美容クリニック割引
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土日祝)、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、育休、産休
- 選考プロセス
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1次面接（人事担当）→ 2次面接現場（マネージャー・責任者）→ 最終面接（役員・代表）
※場合により選考フローが変更になる可能性があります
