募集要項
- 仕事内容
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採用課題を抱える医療機関（主にクリニック）に対し、積極的・戦略的な採用を支援する採用支援ツール
「M3Career?Prime」（SaaS）及び付随する各種サービスの提案から契約締結までを一貫してご担当いただきます。
具体的には、以下のような業務を行います。
・経営者（院長）や採用責任者へのアプローチおよび本質的な経営・採用課題の抽出
・医療機関の個別課題に応じたソリューションのプランニングと商談
・「M3Career?Prime」を主軸とした採用支援サービス全般の提案・契約締結
・商談現場から得た顧客ニーズや市場インサイトの、プロダクト開発・事業企画へのフィードバック
単なるツールの導入支援にとどまらず、中長期的なパートナーとして顧客の組織課題に向き合う高度なソリューション営業を行っていただきます。
※主に「クリニックを対象とするソリューション営業」をご担当いただく予定ですが、強みや適性（BtoBソリューション営業のご経験等）に応じて
「病院を対象とするソリューション営業」への配属も検討いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験3年以上（個人・法人、有形・無形は不問）
・顧客の個別課題に応じたソリューションセールスの実績
・経営者や個人事業主など意思決定権者に対する営業経験
- 歓迎
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・経営層に対する提案・交渉の経験／無形商材の営業経験
・定型パッケージにとどまらず、顧客課題に応じた提案・契約締結まで主導したご経験
・営業組織においてトップクラスの営業成果（表彰歴、継続的な目標大幅達成など）を残されたご経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力と粘り強さを持ち、不確実性が高く変化の多い環境下での挑戦に情熱を持てる方
・クライアントと深い信頼関係を築き、顧客の課題に合わせて戦略的に提案内容を構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短勤務（条件により中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、兼業OK、M3PSP（24h365日医師相談無料・家族利用可）、コンディションチェック（Geppo活用）、クラブ活動・達成会（費用補助有）、フリードリンク完備、各種研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入制度（1万円以内/冊）、勉強応援制度（外部学習費用半額補助）、資格取得支援・資格手当、社会保険完備、交通費支給、健康診断・予防接種補助、受動喫煙防止措置
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
※選考途中で適性検査（SPI）をご受験いただきます。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
