募集要項
- 仕事内容
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■ 業務内容
・CMO・事業責任者との事業目標、マーケティング課題、優先順位の整理
・マーケティング方針を踏まえた実行計画、KPI、予算、スケジュールの設計
・WEB広告、CRM、SNS、ブランド、イベント等を横断するプロジェクトの推進
・事業部、各専門チーム、外部パートナーとの役割分担、進行、課題管理
・施策実績のモニタリングと、計画との差分・ボトルネックの特定
・獲得型デジタル広告の成果構造を踏まえた、運用チームとの具体的な改善議論
・専門チームや外部パートナーへの改善提案・改善要求
・意思決定が必要な論点の整理と、CMO・事業責任者へのエスカレーション
・専門領域の間に生じる未分担業務の引き取りと、完了までの推進
・検証結果の取りまとめと、次回施策への反映
■ プロジェクト例
・新規顧客獲得目標の達成に向けた、広告・CRM・SNSを横断する施策推進
・テレビCMや大型キャンペーンと、デジタル広告・CRM等の連動設計
・デジタル広告の成果改善に向けた、社内運用チーム・代理店との改善活動
・イベント出展における、企画、外部会社との調整、各チャネルへの展開
・複数部署が関係するマーケティング施策の進行、数値管理、課題解決
- 応募資格
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- 必須
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・BtoC事業またはBtoCクライアントにおける、獲得型デジタル広告の運用実務経験
・数値と施策をもとに、運用担当者や代理店と具体的な改善議論を行った経験
・複数部署・複数職種の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・CRM、SNS、ブランド、イベント等、広告以外のマーケティング領域に関わった経験
・広告会社でのアカウントプランニング、プロデュース、統合ディレクション経験
・事業会社での代理店・外部パートナーマネジメント経験
・売上、利益、LTV等の事業指標を踏まえた施策評価経験
・経営層・事業責任者へのレポーティング、提案、エスカレーション経験
・マーケティング方針を実行計画へ分解し、複数チームを動かした経験
【求める人物像】
・施策のHOWだけでなく、事業目標や顧客価値からWHYを考えられる方
・運用の具体を理解し、専門チームと同じ解像度で改善を議論できる方
・専門家へ任せきりにせず、成果が出るまで問いを立て、改善を求められる方
・自分だけで判断できない問題を放置せず、論点を整理して適切に相談できる方
・役割の隙間にある課題を自ら拾い、関係者を巻き込んで完了させられる方
・細かな進行や調整にも向き合いながら、プロジェクト全体を前へ進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
